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노동시간 단축 포기를 자포자기한 채 받아들임
\'제 3부문\' 대안의 현실적 보편성 부재
- 자본주의 경제가 \'제 3 부문\'을 허용할 것이라는 환상
* 좌파 경제 평론가인 다니엘 싱어는 제러미 리프킨이 노동 종말에 대한 진단은 무시무시하게
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노동자의 일방적인 해고를 저지하고, 고용주와의 타협적인 개선안을 내놓을 수 있게 될 것이다.
이상에서 노동의 종말이라는 암울한 전망은 현실적인 타당성에도 불구하고 본질적으로는 미래의 노동 환경에는 적절하지 않은 과도기적인 예
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현실화되고 있다.
여기서 우리의 문제를 생각해 보자. 앞서 말한 바와 같이 접속의 시대는 우리 곁에 와있다. 하지만 우리가 그것을 주도하는 역할을 하지는 못하고 있다. 어쩌면 우리도 거대기업의 식민지로 전락할 위험성을 다분히 안고 있
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노동의 종말 (서울: 민음사, 1997).
조영식, 오토피아 (서울: 경희대학교 출판국, 1996).
죤 네이스비트, 서문호 역, 제4의 물결 (서울: 안산미디어, 1996).
최정호 외, 정보화사회와 우리 (서울: 소화출판사, 1996).
최진석, 한국 정보사회론 (서울: 기한
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종말]은 소유의 시대가 가고 접근의 시대가 온다는 새로운 패러다임을 예언했다는 공헌점을 넘어 사회학적 통찰력이 무엇이며 어떻게 사회적 재문제에 대해 접근하고 해석할 수 있는지를 가르쳐주고 있다는 데 더 큰 의미가 있다고 생각한다
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노동종말의 시대가 도래 하였을 때 기계가 할 수 없는 일의 대한 일자리 창출에 기여하여야 할 것이다. 그리고 또한 저출산 문제의 해결을 위한 복지제도에도 투자를 하여야 할 것이다. 그로 인하여 저출산 및 실업문제에 따른 국민연금 재정
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노동시간 상한제와 교대제 개편 등의 방안을 통한 실 노동시간 단축과 고용유지 확대 및 실 노동시간 단축으로 고용보장시 지원제도 등의 방안이 병행되어져야 한다.
3) 최저생계비 현실화
세계금융위기 이후 대규모 실업, 구조조정, 빈곤의
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현실화
여성 비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함께 제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임금-고용-복지정책의 차원에서 매년 저임금 노동의 개선
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되는가를 판정하게 되는데, 이를 건물의 한계효용계층이라고 한다.
8. 수익배분의 원칙
(1) 의 의
수익배분의 원칙이란 토지ㆍ자본ㆍ노동 및 경영의 각 생산요소에 의하여 발생하는 총수익은 이들 제요소에 배분되는 바, 자본ㆍ노동 및 경영에
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종말론적 역사관: 토마스 뮌쩌를 중심으로” 장로회신학대 신학대학원.
임현숙. 2001. “Piers Plowman(B-Text)에 나타난 14세기 영국 교회의 위기” 충북대 교육대학원.
필립 지글러(한은경 역). 『흑사병』한길. 2004
존 켈리(이종인 역), 『흑사병
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종말 정보화 사회 지식기반 사회
2. 신지식사회 / 지식경영의 도래
3. 국가간 경제활동의 범 세계화 급진전
4. 산업구조 및 생산 / 소비체제 변화
5. 노동시장 및 직업세계의 유동화
Ⅱ. 채용환경의 변화
1. 소규모 수시채용·상
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노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?&nb
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현실화 시켜보고자 번화가에서 여성고객을 상대로 액세서리와 모자 판매를 했습니다. 더불어 공사장에서 아르바이트를 하며 힘든 일도 남에게 미루지 않고 해 나갈 수 있는 체력과 공사물품 및 시설물들의 안전관리 방법을 배울 수 있었으며
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노동도 있을 수 있습니다. 그것에 대해서 어떻게 생각하십니까? 1. History(성장과정/성장배경/가족사항 등)
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 사회활동(아르바이트/동아리활동/봉사활동/해외연수경험 등)
4. One&Only(다른사람과 차별화된
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되는가?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 전공을 소개해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
영어로 자기소개를 해보라.
자신의 해외경험에
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