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전문지식 1,707건

변화를 수용해야 한다. 이제 ‘홀로’ 된다는 것은 슬프거나 불행한 사건이 아니라 보편적인 것이다. 누구나 언제가는 혼자가 된다. 1. 새로운 사회 2. 책 속으로  2. 1. 모두 다 ‘혼자’가 될 운명  2. 2. 화려한 싱글의 조건  2. 3. 어
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  • 등록일 2012.10.01
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행복이 가득한 집 2월호 매거진, \'남녀’가 아니라 ‘인간’의 결합 동성가족, 정세영, 시사저널, 리틀맘·싱글맘, JES UCC팀, 2007년 7월 30일, 동성결혼은 사회를 어떻게 바꾸는가, 리 배지트 (지은이), 김현경, 한빛나 (옮긴이), 2016년, 민음사&nbs
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결혼생활), 박영사, 2024 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다양한 형태의 독신 가구 1) 독신 가구의 유형 2) 독신 가구의 증가 원인 3) 새로운 문화와 사회적 영향 2. 비혼식과 싱글웨딩에 대한 본인의 생각 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2025.07.21
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싱글맘은 원가족과의 단절로 명절을 외롭게 홀로 보내는 경우가 많아 추석명절을 맞추어 싱글맘과 자녀가 긍정적인 부모-자녀관계를 형성하며 행복한 명절을 보낼 수 있도록 하는 프로그램이다. <참고 문헌> 최기영(2006).현대사회와 유아
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변화를 인정한다. -재혼 후 가족이 즉시 적응할 것이라는 기대는 금물. 2. 전혼에 대한 상실감을 이해하고 긍정적으로 수용한다. -상실감을 부인하는 것은 또다른 문제를 야기한다. 3. 부부관계가 모든 관계의 중심임을 가족 모두 인식한다.
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논문 10건

변화 역시 다른 나라와 마찬가지로 우리나라도 파탄주의의 도입을 검토해 볼 단계에 와 있음을 암시하고 있다. 하지만 아직 실질적 남녀평등이 이루어 지지 않고 있고 유교적 의식이 남아 있는 우리사회에서 전면적 파탄주의는 힘들고 제한
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  • 발행일 2007.10.26
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-16 이소희 외(2004). 가족문제와 가족복지. 대왕사. 이여봉이미정(2003). 한국가족의 변화와 가족정책 : 전문가 의견조사를 중심으로. 이원숙(2004). 가족복지론. 학지사 이진경(2003). 한국 ‘가족계획사업’ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 가족복지정책에 대한
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  • 발행일 2012.07.08
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행복으로 받아들이게 만들어야 한다. 그 과정에서 결혼 및 출산을 하지 않으면 다른 사람과 비교했을 때 손해 본다는 느낌을 받게 해야 성공적으로 인식개선이 가능하다. 이러한 인식개선을 하기 전 선행되어야 할 것은 정책 안정화와 기업
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  • 발행일 2023.08.30
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수용해서 이에 맞는 제품을 개발함으로써 자본사회에서 이윤을 창출할 수 있고 사용자에게 만족감은 물론 ‘살기 좋은 세상’을 만들어 가는데 기여할 수 있는 것이다. 이런 점에서 내가 이번 조사 및 실험을 통해서 경험한 것이 시사하는 바
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  • 발행일 2008.11.04
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수용성제고를 위한 기초연금제도 도입방안”, 국사회정책 제12집 통권호 이지영, 2009, “국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구”, 석사학위논문, 단국대학교 행정법무대학원 사회복지학과 이태수, 2007. 05, “국민연금제도
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 29건

행복, 안전, 신뢰의 감정만을 가질 수 있나요? 2).기꺼이 당신은 몸에게 행복, 안전, 신뢰의 감정만을 가질 수 있나요? 3).이제 당신은 몸에게 행복, 안전, 신뢰의 감정만을 가질 수 있나요? <1).2).3)의 대답이 “아니오”라면 몇 번 더 반복> 5.
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  • 등록일 2014.02.06
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  • 직종구분 기타
행복하게 만들고 싶다는 포부를 가지고 있습니다. 저는 한국외대의 입사하여 제가 맡은 분야에 최고의 전문가가 되는 것이 목표 입니다. 단순히 노력한다고만 해서 제가 원하는 방향으로 다 갈 수는 없겠지만 여유를 가지고 천천히 한 걸음
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  • 등록일 2012.12.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
변화를 이끄는 전문 교육자로 성장하여, 미래 세대가 건강하게 성장할 수 있는 토대를 마련하는 데 실질적으로 기여할 것을 굳게 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ.
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  • 직종구분 기타
전문가의 모습으로. C. 건국대학교병원 간호사자기소개서 합격예문 1. 성장과정 : 변화를 경영하는 인재 2. 성격 : 열정 = 즐거움의 에너지 3. 지원동기 및 입사 후 포부 : 실무형인재의 시작과 완성 4. 경력사항 : 진정한 완성을 위해
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  • 등록일 2010.03.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
변화라고 생각합니다. 저도 공무원이 된다면 이러한 변화를 적극적으로 수용해 업무 효율성을 높이고 국민 만족도를 향상시키는 데 기여하고 싶습니다. 팀원과 의견이 다를 때 어떻게 조율하나요? 상대방의 의견을 충분히 경청한 뒤, 서로의
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
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