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전문지식 1,025건

있다. 이게 끝이 아니다. 국제노동기구(ILO)에서는 우리와 같은 청년들의 실업이 증가하고 있다며 경고까지 하고 있다.   이렇게 암담한 상황과 무기력한 마음에서 만나게 된 책이 바로 제레미 리프킨의‘노동의 종말’이었다. 
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노동의 종말에 반하여, 필리프 프티와의 대담, 동문선 현대 신서, 2001 이재규, 피터드러커가 말하는 사회속에서의 기업의 역할, 삼성사회공헌 활동백서, 1997 제레미 리프킨, (이영호 역) 노동의 종말, Rifkin, Jeremy, The End of Work』, Putnam. 1994 피터
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  • 등록일 2005.10.22
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Jeremy Rifkin(역:이영호), The End of Work(노동의 종말), 민음사, 2005 송진영, 사회단체 참여와 나눔 활동이 생활만족도에 미치는 영향:신뢰의 매개효과를 중심으로, 보건사회연구 제33호 제2권, 2013, p431-460. 강상욱, “우리나라 NGO의 성장에 관한 연구
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노동자들을 위하여 적절한 사회적 안정망을 제공할 방법이 있다. 일단 노동 및 시간 절감 기술의 도입은 대량 해고를 가져 오게 하였지만, 적은 노동력 투임에 대한 보다 많은 생산을 하게 되었다고 한다. 나도 이러한 아이러니한 관계를 맥카
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이공계열 명저 읽기와 글쓰기 2, 3조 ENtropy - Jeremy Rifkin - ❉ 저자 소개 저자 소개 : Jeremy Rifkin  ≪ 사 진 ≫ 저자 : 제레미 리프킨 (Jeremy Rifkin ) > 행동주의 철학자 ※ 대표 저서 1) 엔트로피 2) 노동의 종말 : 정보화
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  • 등록일 2013.01.11
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논문 15건

노동연구원(2002), 세계 자동차산업과 노사관계 홍장표 · 류장수(1999), 한국과 일본 자동차산업 노동자의 숙련형성 시스템에 관한 비교 연구, 산업노동연구 제5권 제1호 해외문헌 Aidt, T.&Tzannatos, Z.(2002), Unions and Collective Bargaining, the World Bank Katz
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  • 발행일 2005.10.22
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of an idea  Chapter. 4. Family values and reversed worlds Part Ⅱ. From Executive Suite to Factory Floor  Chapter. 5. Giving at the office  Chapter. 6. The administrative mother  Chapter. 7. "All my friends are worker bees": being a part-time professional  Chapter. 8. "I'm still married"
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  • 발행일 2015.05.02
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  • 저자
of Management Best Papers Proceedings, pp 89-93. O'driscoll, M. P. & Randall, D. M.(1999), "Perceived Organizational Support, Satisfaction with Rewards, and Employee Job Involvement and Organizational Commitment", Applied Psychology: An International Review, 48, pp 197-209. Pierce(2003), Self-este
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  • 발행일 2016.02.24
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  • 저자
Work: Cross-National Perspectives, Cambridge University Press. Stern, D. & Wagner, D. (eds.), 1999, International Perspectives on the School-to-Work Transition, Hampton Press Inc. <인터넷 주소> http://www.molab.go.kr (노동부 홈페이지) http://www.nso.go.kr (통계청 홈페이지) http://www.bok.or.kr
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  • 발행일 2004.10.23
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  • 저자
The Future of M-payment: Business Options and Policy Issues", e-PSO Background Paper, No. 2, March, 2001 Ⅰ. 서론 1. 연구의 배경 및 목적 2. 연구의 방법 3. 연구의 흐름 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 1. 지급결제시스템에 대한 이해 2. 금융안정과 지급결
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  • 발행일 2005.11.24
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취업자료 4건

*장단점관련유형 *경력사항관련유형 *가치관관련유형 *장래목표관련유형 *능력얼마관련유형 *대인관계관련유형 *여가활동관련유형 *기업정보관련유형 *희망업무관련유형 *희망연봉관련유형 *건강문제관련유형 *질문없나 *기타등등
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  • 등록일 2003.04.03
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레포트용 5)광고직 6)병원(기획. 홍보직 근무 희망) 7)행정학과 졸업 8)여자대학교 지원(입시용) 9)보육교사 10)기독교집안 성장 11)디스플레이 부서 지원 12)은행 13)식품회사 연구직 14)은행 4-3. 자기소개서와 학업계획서(입시용) 1)자기
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  • 등록일 2003.05.07
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of academic achievements, an international outlook, and a motivation and tenacity to make a difference from others. Thank you very much. 제가 받은 교육과 경험을 통해서 저의 분석능력, 의사소통과 대인관계 능력, 문화적으로 다양한 환경에서의 프로젝트와 팀워크에 대한
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  • 등록일 2013.04.30
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노사관계는? 교토 메카니즘이란? 1. [조직적합도] 지원 분야와 관련하여 우리 공단에 입사하기 위해 갖춰야 할 능력들은 어떤 것이 있으며, 본인 스스로 생각하기에 자신이 얼마만큼의 능력을 갖추었는지 기술하시오. [3000 Bytes 이내] 2. [
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  • 등록일 2017.10.20
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