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입시학원 실태 분석, 김양분, 2002
사교육비 지출의 국민경제적 효과. 김정호 박승록 ,삼성경제연구소, 1997
사교육비종합대책안과 대학입시개혁안 공청회, 범국민교육연대 교육개혁시민운동연대 2003.12
학벌주의 극복을 위한 종합대책 연구,
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디 코드(www.studycode.net)
11. 2005.05.10 부산일보
12. 2006.03.16 한국교육신문
13. 2005.05.21 중앙일보
14. 강병운, 한국교육연구 제 7권 2호 - 「대학입시제도 변화에 관한 연구」
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대학입시제도의 변천과 시대별 입시제도의 특징
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채용하기 꺼려하는 것이 사실입니다. 일류대 출신이거나 너무 높은 Spec은 오히려 유통업계 쪽으로의 입사에 있어서 오히려 해가 될 수 도 있다고 합니다. 그리고 특히, 신세계는 면접과정에서 지원자의 인상의 상당한 비중을 두고 있는 것으
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입시 요강, 입시 계획 등을 꼼꼼히 살펴서 본인이 지원할 수 있는 전형 유형을 파악해야 합니다. 수시모집의 합격을 결정짓는 전형자료를 보면 대체적으로 학교생활기록부 면접·구술·논술 수능 기타 자료 순으로 볼 수 있습니다.
학교생활
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채용제도는 명문대 출신과 지방대 출신 모두에게 불합리
명문대 쿼터제, 명문대 입사 가산점 제도
학벌의 문제점 들어가는 말
학력 항목 삭제 도입의 배경
학력 항목 삭제 현황
-사 례 : 한국 전력 공사
학력 항목 삭제 한계
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합격자는 2006년 4월중 합숙으로 진행되는 신입사원 입문교육을 받게 되며, 교육수료 후 하나투어 공채 23기로 2006년 4월 1일부로 입사하게 됩니다. 비전
"대한민국 대표 여행기업 하나투어는 글로벌 여행그룹으로 도약하여 전 세계에 하
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(Universities and Colleges Admission Service)를 설립하는 것이 필요하다
2. 수시 입학 합격자를 위한 다양한 교육프로그램을 개발하는 것이 필요하다
3. 수시 모집을 더욱 활성화하여 다양한 유형의 신입생을 선발하는 것이 필요하다
참고문헌
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합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당 면접시간도 60분에서 160분으로 크게 늘렸다. 삼성전자측은 "지난 2000년 입사 4년차 사원을 대상으로 대학 학점과 인사고과를 비교했더니 학점과 업무성적이 전혀 관
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디고 무엇이 부족한지 끊임없이 고민하고 이 고민을 머리속에 넣어놓고 꿈까지 꾸어야 한다』고 말했다. 『이제 세계시장에서 삼성전자를 强者(강자)로 평가하고 있는 이상, 세계적인 기업들과 경쟁에서 살아남기 위해 그에 맞는 구조력을
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