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직렬의 직무 전문성을 갖추기 위해 지원자가 기울인 노력을 성과와 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (800자)
4. 지원자가 개인 간 또는 집단생활 속에서 어려움을 느끼는 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 노력했던 경험과 그 결
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연금관리공단: www.ktpf.or.kr
• 이정희, 2000. 대학 행정직의 직무분석에 관한 연구. 충북대학교 석사학위논문.
• 이준형, 2002. 대학 행정직의 전문성 :전망과 과제. 大學敎育 통권119호 pp.43-51 I. 서론
• 연구의 필요성 및 문
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전문성 부족
Ⅷ. 장애인생활시설의 개방화 방안
1. 장애인 입소시설 정책기조의 개혁
2. 시설관계자의 시설개방화에 대한 인식 강화
3. 공공과 민간 사회복지서비스 전달체계의 확립
4. 시설운영의 민주화와 재정의 투명성 확보
5. 시설에
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연금공단은 2010년 총12명 /2012년 총3명 등 다른 두 곳에 비해 전체적으로 낮은 채용현황을 보이고 있습니다.
또한 국민연금공단은 다른 두 곳과 비교하여 여성의 채용비율이 50%를 넘고 있으며, 가장 눈에 띄는 점은 장애인, 이공계 전공자, 비수
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직무 재교육 필요성
-제도,정책,사회환경 등의 변화에 따른 최신정보 획득
-재활상담 서비스 제공 위한 이론과 실천 방법론 등에 대한 심화된 역량 강화
-전문가 집단 간 슈퍼비전 등을 통해 서비스 역량 개발 및 공유
-전문가의 전문성 향상을
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국민연금과 인구고령화가 민간소비 저축에 미치는 효과”, 조사통계월보, 한국은행.
강성호 외 2008, “국민연금 미수급자 규모 추정과 지역가입자 관리개선 방향”, 국민연금연구원, 국민연금공단
김상균, 2010, 「낙타와 국민연금」, 학지사
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그 수준도 민간에 접근할 필요성도 있다. 나아가 장기적으로 국민의 신뢰를 확보하기 위한 일련의 개혁들도 함께 이루어 져야 한다.
참고 웹페이지
공무원연금관리공단 홈페이지 (www.geps.or.kr)
참고 문헌
공무원연금공단(2008), 공무원연금통
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국민연금, 퇴직금)
6. 무료 정기 건강진단
7. 대학 또는 대학원 교육비 지원
8. 물리적 근무환경(시설, 냉난방, 조명, 환풍 등)
9. 직급이나 직책(호칭)
10. 공식적인 표창수여
11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬
12. 직무수행에 대한 자율성
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국민연금 개혁」, 참여정부 정책보고서
강성호, 김태완, 김문길, 2008, “국민연금 미수급자 규모 추정과 지역가입자
관리개선 방향”, 국민연금연구원, 국민연금공단
김선택, 2004, 「국민연금 합법적으로 안내는 법」, 행복한 책 읽기
김상균,
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한 소득파악 정책을 시행해야 한다.
6) 국민연금기금 운용의 민주화와 상설화
마지막으로 연금기금 운용의 민주화가 절실하다. 그동안 정부는 연금기금을 함부로 사용해왔다. 정부와 자본은 경기가 어려워질 때마다 연금기금을 주식부양수단
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전문성을 갖추기 위해 지원자가 기울인 노력을 성과와 연계하여 800자 이내로 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 지원자가 개인 간 또는 집단생활 속에서 어려움을 느끼는 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 노력했던 경험과 그 결과를 80
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한 목표와 계획을 수립한 경험에 대해 기술해 주십시오.
[항목 3] 지원한 직렬의 직무 전문성을 갖추기 위해 본인이 기울인 노력과 그 전문성이 공단 직무수행에 어떠한 도움이 될 수 있을지 구체적으로 기술하여 주십시오.
[항목 4] 본인
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한 직무와 관련된 본인의 가장 자신 있는 역량을 기술하고 이를 활용해 과업(과제)또는 문제를 해결한 경험을 기술하여 주십시오.
4. 입사 후 직무를 어떻게 수행해나갈 것인지, 전문가로 성장하기 위해 어떤 계획을 가지고 있는지 기술하여
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한 전문성을 갖추기 위해 관련 교육과 자격증(건축기사, 시설관리사, 건설안전 등)을 취득할 예정입니다. 궁극적으로는 노후 청사 리모델링이나 공공 건축 자산의 생애주기 관리를 총괄하는 고급 기술직으로 성장해, 국민연금공단의 기술 신
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그 기준에 적합한 이유를 서술해 주십시오.
2.지원직무와 관련하여 특정 분야의 전문성을 갖추기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
3.타인의 협력을 이끌어내어 공동의 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
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