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1. 가정친화적 기업이란?
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▪ 가족친화경영이란
법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을
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가정 사이에 갈등을 유발시키는 강력한 영향을 미치고 있음으로 일과 가정의 양립문제 해결에 가장 큰 실마리라고 볼 수 있다. 이는 유연근무제의 정착필요성을 절실하게 알려주는 부분이기도 하다. 실제 우리나라의 다양한 가정친화적 제도
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가정생활에 대해 배려하는 형태의 제도나 방안을 마련해야하며, 개인은 배우자나 가족의 직장에 대해 깊은 이해를 해야 하고 인정해주는 태도를 가져야 한다.
직장과 가정간의 유기적인 관계를 이해하고 관리하려는 이러한 가정 친화적 인
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가정친화적 복지제도에는 휴직제도와 휴가제도가 있다.
휴직제도로서는 육아휴직, 간병휴직, 배우자 동반휴직 등이 있고, 휴가제도에는 출산휴가, 여성보건휴가, 경조사휴가, 육아시간 등이 있다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가
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결론 및 시사점
이상에서 공공조직과 사기업의 가정친화적 복지제도에 대한 인식을 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 초등학교 교사와 생명보험회사 보험설계사를 대상으로 조직적 차원과 개인적 차원으로 구분하여 분석해 보았다. 그
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친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001
노동부, 고용보험백서, 2003
박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로), 부산대학교 여성학연구소, 2002
박윤창, 영유아 보
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친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」
5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성
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제도가 정비되기 시작하였고 현재는 영유아 양육비 지원정책, 육아인프라 확충 및 지원정책, 방과후 활동 및 학습 지원정책, 일과 가정의 양립 지원정책, 임신과 출산 지원정책이라는 측면에서 저출산 문제를 해결하고자 시도하고 있다. 그러
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친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구\", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004
정영금, \"기혼취업여성의 일-가족 균형감과 지원요구에 관한 연구\", 299쪽, 한국가정관리학회 제38차 추계 학술대회, 2005
정영
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제도적 기반 구축을 해야 할 것이다. 일본은 CO2삭감은행 가정에서 CO2배출을 줄인 만큼 은행으로부터 포인트를 지급 받고 그 포인트로 상점에서 물건을 구매할 수 있는 제도
, 친환경대출 태양열 주택 등 에코주택 건설을 위해 대출을 받은 사
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일. 이것이 제가 사회복지사로서 이루고 싶은 목표이며, 치매안심센터에서 반드시 실천하고자 하는 사명입니다. 1. 지원동기
2. 성장배경 및 가정환경
3. 경력 및 직무성과
4. 강점과 약점 및 약점극복 노력
5. 기타 자유기술
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가정 내에서 지속 가능한 생활 방식을 개발하고 적용하는 것입니다. 이를 위해, 저는 가정 내 에너지 사용, 폐기물 관리, 그리고 건강한 식습관에 관한 연구를 수행할 예정입니다. 이러한 연구는 가정을 더 환경 친화적이고 지속 가능한 공간
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않은 일반 간호사이기 때문에 더 나은 상급간호를 제공하기 위해서는 전문간호사 과정을 거치는 것이 현실에 가장 적합한 전담간호사제도가 될 것이라고 생각합니다.
왜 가정인지
제 생각에 전문간호사 중 현장에서 가장 활성화되어 있는
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가정진흥원의 모든 임직원에게 지속적인 관심을 가지고, 활발한 커뮤니케이션을 통해 각 부서가 수행하는 업무의 고충을 이해하고 존중하며, 신뢰를 형성해나가겠습니다. 그리고 빠른 시일 내에 한국건강가정진흥원에 이미 재직하고 계신
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제도기술자가 되고 싶습니다.
VII. 전산응용기계제도기술자 자기소개서7
1. 자기소개
무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이
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