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2006년 07월 09일(일) 1. 서론
2. 직무만족
1) 직무만족의 개념
2) 직무만족의 중요성
3) 직무만족 결정요인
3. 가족친화경영
1) 가족친화경영의 개념
2) 가족친화경영의 사례
3) 가족친화경영의 원인과 효과
4. 결론
5. 참고문헌
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가족」, 양서원, 2001
*목차
1. 부부역할
2. 부부역할의 변화
3. 거시적인 관점의 역할변화
4. 역할 변화 가족의 사례들
5. 역할변화의 원인
6. 문제점 해결 방안
1) 성역할 변화를 자연스레 대중들의 인식 속에 넣어두기
2) 성역할 변화에 대한 부
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\"Gousehold size and composition in the developing world n the 1990s,\" population studies. 55(3). 263-280. Ⅰ. 출산율 현황 (3p)
Ⅱ. 저 출산의 문제점 (5p)
Ⅲ. 저 출산 원인 (8p)
Ⅳ. 저 출산을 위한 대책 (13p)
Ⅴ. 요 약 (19p)
Ⅵ. 토 론 주 제 (19p)
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경영
5. 복지비 지출액 및 추이
제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해
II. 복지제도
1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). 문화/여가생활
2. 가족친화경영
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원인과 정책과제, 한국보건사회연구원, 2014.
이삼식 외, 2015년 전국 출산력 및 가족보건·복지실태조사, 한국보건사회연구원, 2015.
이충환, 출산장려정책 활성화에 따른 효과성 분석, 건국대학교 대학원 박사학위논문, 2012.
이혁우, 저출산 문
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