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관리기법과는 차이를 보이는 민주적인 형태의 인사관리형태를 의미한다. 실지로 유럽국가들에 나타나고 있는 노동조합 가입자의 비율을 보면 스웨덴의 경우 85%이며, 영국은 40%, 그리고 가장 비율이 낮다는 스위스와 프랑스는 각각 12%와 23%를
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  • 등록일 2012.03.13
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1) 교육 2) 결혼 3) 돌봄 4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지 서술 1) 성별분업 이데올로기 해체 2) 가족친화정책 확대 3) 양성 평등한 인사제도 조직문화를 확산하기 위한 캠페인 추진 4) 부모가 믿고
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  • 등록일 2020.11.17
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1) 휴가정책 2) 근무시간 정책 3) 보육정책 4) 조세정책 6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사 7. 일?가정 양립정책의 해결방안 1) 기존의 성역할 모성개념의 개선 2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제도 도입 3) 여성인권의 질적 개선 8.
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  • 등록일 2019.02.17
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절대평가에 근거한 팀별 인센티브제가 존재하는 것도 이런 맥락에서 이해할 수 있다. 1. 유한킴벌리 기업소개 2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징 3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석 4. 유한킴벌리 인적자원관리의 성과분석
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관리학회지, 22(5), 91-100. 최성일 · 유계숙(2006). 일-가족 조화를 위한 가족친화적 기업정책의 발달단계에 관한 연구. 한국가정관리학회지, 24(4), 51-73. 최성일 · 유계숙(2007). 가족친화적 기업정책이 근로자의 일-가족 조화, 인적자원성과, 삶의
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  • 등록일 2010.01.06
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논문 370건

가족기능수행", 경북간호과학지, 1~17쪽, 2001 장혜경 외3명, "여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww w.mogef.go.kr/> 정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5
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  • 발행일 2008.12.22
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개념 & 특징 1. 제품전략 1) 제품(품질) / 서비스의 표준화 2) 신제품 개발 2. 인적자원관리 전략 1) 창조성 추구 2) 햄버거 대학 3. 마케팅 전략 1) 광고 2) 가격 3) 주식 4) 어린이 5) 스포츠 마케
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  • 발행일 2010.03.08
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가족부·한국보건사회연구원. 이환정. 2020.“우리나라 저출산 대응정책의 개선방향연구”, 한성대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 저출산에 대한 이론적 배경  1. 저출산의 개념  2. 저출산의 원인  3. 저출산 현상에 대
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  • 발행일 2012.03.19
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가족부와 노동부 뿐 아니라 교육인적자원부, 문화관광부 등 관련부처간의 보다 체계적이고 조직적으로 맞벌이 가정을 위한 통합적 가정정책의 틀을 마련과 세부과제를 분담함으로써 업무의 효율성을 추진이 필요하다. 두 번째로 급여 수준
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  • 발행일 2009.12.16
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1993). 이혼여성의 문제와 적응과정에 관한 연구. 『여성연구』. 겨울(41). 홍혜경 [한국 미혼모 복지제도에 관한 연구], 단국대학교 행정법무 대학원 석사학위논문, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 한부모 가족과 미혼모 가족의 개념
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  • 발행일 2012.07.08
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기업신용보고서 4건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 19, 4층 (주)한국인적자원관리원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 19, 4층 (주)한국인적자원관리원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 19, 4층 (주)한국인적자원관리원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2019년 12월 31
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,784건

이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지 1. SK제약(영업직) 2. SK주식회사(공정기술개발) 3. SK주식회사(화공엔지니어) 4. SK텔레콤(생산관리) 5. SK텔레콤(인사관리) 6. SK텔레콤(텔레마케터)
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  • 직종구분 전문직
1년6개월동안 프로젝트를 수행하였으며 기대되는 성과로는 산소부화 연소기를 설계하기 위한 자료로 직접 활용할 수 있을 것으로 사료되며, 향후 산소 부화 화염의 특성에 관한 실험적, 수치해석적, 이론적 연구에 많은 도움이 될 것입니다.&n
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
1990년에는 1,727건이었던 종업원의 개선제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
1. 우리회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오.(1,000자 이내) 2. `자신`에 대해 기술하십시오.(1,000자 이내) - 성장과정, 자신의 강약점(각각 3가지 이상), 가족사항 3. 자신이 속한 단체 혹은 모임을 위해 개인적인
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  • 등록일 2014.09.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
1. 영어로 자기소개 2. 가족사항 3. 지원동기 4. 특기사항 5. 만일 합격한다면 잘할 수 있겠는가, 어떻게 할 것인가? 6. 안내방송 읽기, 인사하기 등등 7. 남자친구는 있습니까? 8. 전공하신 언어로 자기소개서를 海 보세요 9. 자기가 생각하는 서비
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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