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보호제도, 그중에서도 육아휴직제도인 것으로 나타났다. 그리고 육아휴직제도와 육아기근로시간단축제도, 그리고 가족의 육아지원(비공식 보육)이 있는 경우 취업을 계속할 확률이 높아지는 것으로 보고하였다. 육아와 일 양립을 지원하는
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  • 등록일 2018.07.19
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보호제도 도입의 결정요인과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구』노동정책연구,2006 성정현, 여지영, 우국희, 최승희, 임세희『가족복지론』양서원, 2014 고용노동부 사이트 : www.ei.go.kr 가족친화 지원사업 홈페이지 www.ffsb.kr 여성가족부 홈
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  • 등록일 2017.05.01
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보호제도가 조직내 여성인력비중 변화에 미치는 영향 분석」, 서울대학교 행정대학원 석사논문. 권민경, 2013, 「보육교사들의 가족친화제도 사용에 영향을 미치는 요인 : 출산전후휴가제도와 육아휴직제도 사용을 중심으로」, 경기대학교 사
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  • 등록일 2017.12.12
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: 생후 1년 미만의 유아를 가진 여자근로자의 청구가 있을 경우에는 1일 2회 30분 이상의 유급수유시간을 주어야 한다. (근로기준법 제 61조) 3) 14장 종업원 관계 14.3 가족과 직장간의 갈등해결방안 1.작업스케줄 조정방안 2.육아보호지원
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  • 등록일 2006.12.28
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등 출산휴가육아휴직사용-가족돌봄휴가-모성보호 고용보험급여 수급여부 등 모성보호와 일·가정양립에서의 성평등 지표 등 각 사업장의 실태를 확인할 수 있는 성평등 지표가 개발된다면 시행계획에 반영해야 할 사업장 원인분석 및 개선
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  • 등록일 2021.08.30
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논문 162건

보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004 장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개정 주요내용과 정부 정책방향, 한국경영자총협회, 2001 정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998 정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균
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  • 발행일 2012.04.20
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가족을 선택하는 사람들의 견해는 충분히 존중되어야 한다. 무자녀 가족을 향한 정부의 대책과 압력은 최근의 경제적인 조건이나 불황, 일과 육아를 병행하기 힘든 근무조건들에 주목하여‘어쩔 수 없이’혹은‘어쩌다보니’ 무자녀를 선택
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  • 발행일 2015.05.05
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가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고
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  • 발행일 2015.05.05
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가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, \"출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안\", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명, \"여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안\", 2쪽, 노동부, 2
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  • 발행일 2008.12.22
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가족수당 가족소득보충급여 주거수당, 이사보조금 최저생계비 요부양아동 가족부조 소득세액환급공제 빈곤가족한시부조 생활보호제도 아동수당제도 모자가정지원 각종세금공제 가족수당/ 육아휴직수당 사회보험 자녀 양육 지원 양육비지
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 300건

육아종합지원센터 1분 면접자기소개서(면접1분스피치) 주말 아침이면 가족을 진두지휘해서 등산을 다니는 아버지 밑에서 부지런함과 정다움을 가슴에 채우며 자랐습니다. 그리고 여기서 얻은 탄탄한 체력은 지금도 제게 큰 자산으로 남아있
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  • 등록일 2023.09.23
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  • 직종구분 기타
보호하고 회사의 건전한 균형·발전을 위해 필요한 것으로 알고 있습니다. 그러나, 기업과 경영층이 근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 최우선 과제로 care하고 자발적으로 관심을 가져주는 경우, 노조가 반드시 있을 필요는 없다고
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
보호와 상담을 위한 지원 창구를 활성화하여 노동현장의 성평등 문제에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있도록 하겠습니다. 이와 같이 체계적이고 실행력 있는 정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관으로서
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
육아와 소방업무를 어떻게 효과적으로 병행할 것인지 ◆소방업무가 맞지 않는다거나 업무로 스트레가 심하다면 ◆가족의 의미는? ◆본인의 거주지와 먼 곳으로 지원한 이유는? ◆대인관계에서 가장 중요한 요소는? ◆갈등 극복 사례 ◆
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
데, 그런 사람의 얼굴은 늘 피곤해보입니다. 빨리 그만두기도 하고요. 그러나 저는 제 노력으로 한 사람과 그가족의 삶이 더 밝아질 수 있다는 점에 큰 보람을 느낍니다. 요양보호사 일은 아무나 할 수 있을지는 몰라도 모두가 다 잘할 수는
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  • 등록일 2021.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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