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2012
김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014
윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011 1. 가족에 대한 인식
2. 자녀에 대한 태도
3. 다양한 가족형태 및 생활양식에 대한 태도
4. 성역할 및 여성취업에 대한 태도
참고문헌
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태연,노현정(2005)「어머니의 취업유무에 따른 양유죄책감과 양육행동의 차이」10(2)
최은옥(2007)「양성평등프로그램이 유아의 성고정관념에 미치는 영향」경기대학교 사회복지대학원 석사학위논문
황미라(2011)「여성 근로자의 일.가정 양립
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태와 직장탁아요구도에 관한 조사, 산업기술연구, 7:151-167, 1994.
정문숙 : 취업모의 자녀양육실태, 대리양육자에 대한 태도 및 스트레스 경험 정도, 경북의대지, 37(4):517-533, 1996.
주경란 : 전문직 취업여성의 자녀양육을 위한 대한, 한국여성개발
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다양한 역할 중에서도 가장 일찍 획득되면서 오랫동안 지속되는 역할은 개인의 성역할이다. 성역할이란 개인이 속해 있는 문화 내에서 남성이냐, 여성이냐 하는 범주에 따라 주어지는 지위와 이에 따르는 행동양식, 태도, 인성특성을 말한다.
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태도는 청소년기의 성격형성과 가치관 태도에 많은 영향을 미친다. 그러므로 이 시기의 부모의 양육태도는 청소년기의 자녀에게 영향을 미칠 수 있다는 생각으로 신중해야 될 것이다.
무조건적인 수용과 협동보다는 때로는 보호하고, 때로는
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가족 양립을 주제로 국내의 여러 가지 연구물들을 검토하면서, 하나의 관통하는 점은 바로 '"젠더관계에 대한 재정립"이었으며, 일과 가족 갈등이 단지 여성의 문제만이 아니라 남성, 나아가 가족 전체의 문제로 이해되면서 직장 및 가정 양립
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성
2. 연구의 목적의 문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 청소년 미혼모의 개념 및 현황
1) 청소년 미혼모(unmarried adolescent mother)의 개념
2) 청소년 미혼모의 특성과 현황
2. 청소년 미혼모에 대한 부정적 인식
3. 청소년 미혼모에 대
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성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990
채창균 외1명, "여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구", 7쪽, 여성부, 2001
정문숙, "취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수
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성자, “부부간의 열등감, 성역활 태도와 스트레스가 아내강간 경험 및 피경험에 미치는 영향”, (한국가족관계학회지, 2009)
신은주, “아내학대의 실태 및 가정폭력 방지법(가칭)”(평택대학교 학술지, 2005)
신은주, “아내학대에 대한 페미니
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성
2) 중년기 여성의 생활양식
3) 중년기 여성의 건강실태
3. 연구방법
1) 조사대상
2) 조사도구
3) 자료 분석방법
4. 연구결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적인 특성
2) 식습관
3) 영양지식
4) 식생활 양상과 변수와의 상
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태도와 예의바른 인사법을 숙지해야 한다.
4. 질문과 대답을 통해
이제 면접관은 지원자의 능력을 판단하는데 가장 중요한 역할을 하는 질문과 대답을 통해 지원자를 파악할 것이다. 면접관의 질문은 여러 가지의 지원자의 능력을 볼 것이다.
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있다. 서비스생산성
Ⅰ. 생산성과 품질
Ⅱ. 서비스업 생산성과 제조업 생산성의 비교
Ⅲ. 서비스생산성의 측정
1. 서비스 요소 파악
2. 서비스 산출물 측정
3. 고객 역할에 대한 구분
4. 품질의 차이
Ⅳ. 서비스생산성 제고방안
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형태 대응방법
(5) 질문방식에 따른 면접형태 대응방법
(6) 면접관이 기피하는 10가지 유형
3. 면접 중 주의사항
(1) 면접 중 지켜야 할 것들
(2) 면접 중 좋은 자세
(3) 면접 중 답변하는 방법
(4) 면접 중 피해야 할 사항
(5) 마지막으로 질문
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태도 등 협력적인 모습을 보인 것이 긍정적으로 평가된 것 같습니다.
면접장에서 대기 시간이 길어 힘들기도 했지만, 모두가 같은 목표를 향해 노력하는 동료라는 생각으로 마음을 다잡았습니다. 어려운 질문도 있었지만 침착하게 답하며 좋
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형태가 될 것으로 기대된다.
기업이 제시하는 지원 자격의 틀이 깨지면서 성적과 학력이 배제된 서류전형에서 자기소개서가 당락에 지대한 영향을 미치게 될 것으로 보인다. 다시 말해 자기소개서가 서류전형의 합격을 좌우한다고 해도 과언
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