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취업 리더십 과정 정리
핵심가치
성공보다 의미, 가치 추구, 협력, 조직문화 만들고 조직내 교류가 이뤄질 수 있는 분위기 조성
- 조직성공 DNA
- 구성원들의 사고와 행동에 체득된 가치 (신조, 경영원칙, 조직성공 유전자, 임직원사고 신념, 행
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버려야 한다.
4) 기업 비즈니스 영역은 로컬수준부터 충족되어야 한다.
5) 정답 없음(모두 틀렸다)
* 정답: 3 타이핑,
최신족보(4년치)
성공전술과면접스킬(족보모음).hwp…………41p
성공전술과면접스킬(계절).hwp………………117p
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가치: 신념,
가치관(how) 이걸 다 합쳐서 Way.
취업 리더십 과정 진행 순서: 핵심 가치 -> 미션 -> 비전 -> life planning
과정의 취지와 목표 : 핵심가치의 이해를 바탕으로 사회와 기업이 요구하는 조직의 문화, 가치, 미션, 비전의 중요
성을
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1. 다음 중, 모범적 팔로워(Follower)에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?
1) 조직에 대한 충성심을 바탕으로 지시에 맹목적으로 추종한다.
2) 문제 상황에 대안을 제시하는 파트너십을 발휘한다.
3) 회의 때 총론에서 찬성하며 각론에서는 반
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리더십의 총체적 위기 극복을 해야 할 것이다.
※ 참고 자료
잭 웰치의 리더십에 관한 연구 / 이준영 / 국민윤리연구 제56호
끝없는 도전과 용기 / 잭 웰치 / 청림출판 Ⅰ. Intro
Ⅱ. Contents
2.1 미래를 여는 리더십
2.2 변화를 다루는 리더십
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