|
성과 간호사의 개입 사이의 균형을 배우고 싶습니다. 정보 전달을 넘어 스스로 관리할 수 있도록 돕는 간호사가 되는 것이 저의 목표입니다.
8. 중앙대학교병원에 지원한 이유와 입사 후 계획
<단순한 ‘첫 직장’이 아닌 ‘처음의 기준’이
|
|
|
성장애 : 피부가 비정상적으로 변화될 위험이 있는 상태.
참고문헌
· 차영남 외 (2013). NANDA 간호진단과 중재 가이드, 현문사.
· 욕창간호 실무지침
· 원종순 외(2014). 간호과정과 비판적사고, 현문사.
· 서울대학교병원 간호부, 2007, 표준 간호
|
|
|
성인간호학 상권. 현문사. 신경림 외.
2. nanda 간호진단과 중재가이드. 현문사. 차영남 외.
3. 간호과정과 비판적 사고. 현문사. 원종순 외.
4. 노인간호학 입문. 현문사. 신경림 외.
5. 네이버 건강백과(의학정보)
6. 서울대학교병원 홈페이지 신
|
|
|
성
Ⅲ. 참고문헌
-정신 건강간호학 제 5판, 양수, 이경순, 이정섭, 권혜진 외 공저 현문사
-간호과정 실무지침, 서울대학교 병원 간호본부, 서울대학교 출판 문화원
-간호과정과 비판적 사고, 이동숙, 홍영혜, 박미성, 정희경 외 편저 FORNURSE
-보
|
|
|
성을 알게 하는 것이다. 장기간 목표는 담배 사용의 중단이 되어야 한다.
참고자료
· 서울대학교병원 간호부, 2007, 표준 간호진술문을 적용한 임상 간호과정
· 간호과정 실무지침 서울대학교병원 간호본부
· 사례기반의 학습자 참여 중심 간
|
|
|
성을 향상하게 되었다는 것이다.
행정적인 측면에서는 간호 인력관리와 조직 관리에 많은 효과가 있다. 전산화를 통해 간호 인력을 수급하는데 효율적이며, 이직이나 사직, 이동관리, 인사고과, 개인별 교육 등 인적 사항은 최근 병원에 도입
|
|
|
사의 전문직업관과 죽음에 대한 태도와의 관계, 아주대학교 대학원 논문, 2005.
.
(4) 간호사의 업무수형능력 향상 및 적응을 위한 프로그램
신규 간호사의 이직을 방지하고 임상 적응을 돕는 촉진 요인은 업무수행능력 향상을 포함한 개인적 성
|
|
|
간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
이러한 과정이 우리나라의 목표관리 시스템이 실시되고 있는 병원조직에서 부하 직원 육성에 큰 도움이 될 수 있다.
4) 간호사의 의사결정권 확대
우
|
|
|
사회보장연구, 2010.
유미자, 직장보육시설의 활성화 방안 연구, 인천대학교 행정대학원 논문, 2006.
유희정, 경력단절 여성의 진로장벽 지각이 고용가능성에 미치는 영향, 사고개발, 2015.
이건정황성우, 재취업 지원사업 참여 간호사의 취업
|
|
|
간호
Ⅲ. 간호사례
1. 간호사정도구 사용
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 진단적 검사 및 기타 자료
3. 치료 및 질병경과
4. 간호과정 적용: 간호문제→간호진단→간호계획 및 수행→평가
Ⅳ. 결 론
잘 작성한 내용, 부족한 내용, 소감
|
|
메뉴펼치기
