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은 관계성 행동과 낮은 과업행동의 리더십유형, 즉 참가형(S3)리더십 유형을 발휘하여 리더가 부하를 의사결정에 참여하게 하여 서로 의견을 교환하는 유형을 적용해야 한다.
3) 일반간호사가 지각한 성숙도(자기지각)와 일반간호사가 평가한
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자료를 수집하면 그 후 실제 걸린 시간을 알고자 할 때 다시 자료를 수집해야 한다. 그러므로 연구자는 가능한 한 측정수준이 높은 측정도구를 사용하여 측정하려고 노력해야 한다. 이상미,정성희(2017). 간호연구. 한국방송통신대학교출판문
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자대학교 대학원 박사학위논문
최지원(2018). 건강신념모델에 기초한 성인여성의 모발염색 행위에 관한 연구. 동덕여자대학교 대학원 박사학위논문
문정순(1997). 청년의 건강신념과 건강통제위의 상관관계 연구. 국군간호사관학교 군건강정
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자 간호와 병동관리의 책임자로서 간호사가 수행하는 활동을 지시, 조정하는 역할을 하므로 수간호가의 리더십은 환자 간호업무를 수행하는 모든 과정에 있어서 간호사의 성숙도에 따라 효과적으로 발휘되어져야 한다.
※참고문헌
김은희 (2
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특성에 대해 자유롭게 기술하시오.
1) 보건의료 분야에서의 윤리적 리더십 이론과 적용
2) 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)
3) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성
Ⅲ. 결 론(본인의 생각을 중심으로)
Ⅳ. 참고문헌
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자의 삶의 질 구조모형. 대한간호학회지,40(4), 533-541.
고명환, 신용일, 이삼규(2008). 알기쉬운 뇌졸중 재활. 전남대학교 출판부. 카톨릭대학교 대학원 간호학과박사학위논문.
성기연 (2005).뇌졸중 환자 가족과 간호사의 뇌졸중 관련 요구도 비교.
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간호사 간의 부적절한 의사소통과 관련된 비효과적인 관계
Ⅲ. 목표설정
1. 단기목표
2. 장기목표
3. 측정 평가 기준
Ⅳ. 대안 선택
1. 측면적 사고
2. 창조적 문제해결
3. 브레인 스토밍
Ⅴ. 대안 분석
Ⅵ. 문제 상황
Ⅶ. 의사 결정
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자 간호에 대한 간호사의 문화역량 구조모형.\" 국내박사학위논문 서울대학교 대학원, 2015. 서울 11-12페이지 참조
이를 위해서는 유연한 사고가 필요하며, 간호사의 풍부한 다문화경험이 요구되어진다. 풍부한 다문화 경험은 인종에 대한 문화
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특성에 대해 자유롭게 기술하시오.
1) 보건의료 분야에서의 윤리적 리더십 이론과 적용
2) 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)
3) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성
Ⅲ. 결 론(본인의 생각을 중심으로)
Ⅳ. 참고문헌
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모든 단계에 대해 설명하시오. 또한 간호사-환자 관계 형성에서 최적의 상호작용을 제공하기 위해 자신이 가지고 있는 강점과 취약점에 대해 단계별로 기술하시오. (8점)
1)트래블리의 인간 대 인간 관계의 다섯 단계
2)간호사-환자 관계 형성
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