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직무대리규정개설, 최병악리, 1962
◈ 오성군, 감사원 직무감찰 기능에 관한 헌법적 연구, 숭실대학교, 2007
◈ 이시영, 주간보호시설 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 광주대학교, 2004
◈ 임병수, 각자의 역할 책임 권한을 명시한 직무규정,
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커뮤니케이션을 유지할 수 있는 관계가 이루어지면 업무 수행에 관해서도 자유롭게 발언할 수 있고 조직의 사기는 향상되어 그 조직은 활발하게 그 기능을 발휘할 수 있게 된다. 그러한 분위기속에서는 정보나 지식을 쉽게 공유할 수 있기 때
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책임자 및 직원간의 관계에서 역할 갈등이 발생
: 이사회와 집행기관 책임자의 관계는 동료적인 입장에서 협조적 관계를 형성.
이사회와 직원과의 관계도 동료적 관계를 형성하는 것이 바람직.
: 각자의 역할, 책임, 권한을 명시한 직무규정을
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책임자 및 직원이 팀웍을 가지고 각자의 맡은바 책임을 원활히 수행해야 조직의 목표를 보다 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있다. 이를 위해 각자의 역할, 책임, 권한을 명시한 직무규정을 마련하는 것도 중요하지만 조직의 목표에 대한
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2. 현행 방송위원회의 법적 지위를 이른바 제3의 독립된 국가기관으로 이해할 경우
Ⅴ. 방송위원회의 권한
Ⅵ. 방송위원회의 산하위원회
Ⅶ. 방송위원회의 채널정책
Ⅷ. 방송위원회의 문제점
Ⅸ. 방송위원회의 대안
참고문헌
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