|
제도, 그리고 무엇보다도 학교에서 배운 이론을 실제 적용해 볼 수 있는 큰 일터라는 장점들도 \'인재의 삼성전기\'를 만드는 데 한 몫을 하고 있다. 이러한 인재양성제도는 인간존중의 기업문화에 그 뿌리를 둔 업계 최고수준의 복리후생제도
|
- 페이지 3페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2020.03.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
구 및 기술 개발 등이 있다.
“신뢰받는 국민기업 실현” 이라는 경영방침으로 의식개혁을 통한 신뢰받는 국민기업 실현, 과감한 운영시스템 혁신으로 고객가치 두고 있다.
2) 인재상
* 적극적이고 도전적인 인재
* 합리적이고 성과지향 인재
*
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2020.03.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도에 관하여 우선시하는 사항은 신입사원의 경우 자동차에 대한 관심도, 경력사원은 모집 분야와의 관련성이다.
정리
국내 중대형기업 5곳을 알아보고 각 기업의 선발제도와 인재상에 대하여 알아보았다. 주목할 것은 국내기업의 해외진출
|
- 페이지 3페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2012.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인재상을 구체적으로 표현하면 글로벌 시대를 맞아 국제적인 안목과 능력을 갖추고 적극적으로 도전하는 패기 있는 사람이다.
특히 sk는 신입사원 채용시에 가장중요하게 생각하는 부분을 서류심사에 자기소개서 등을 중심으로 가치관 및 직
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.08.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
선발제도
1차(서류전형) 외국어 -점수상한제 : 사무900점, 기술800점 이상시 만점적용 대상 : 영어, 일본어, 중국어,독일어, 프랑스어, 러시아어, 스페인어, 아랍어 중 상위1개
2차(필기시험) 전공필기시험(100점)
- 상식 : 객관식 20문항 (20점) 전공
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2011.08.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|