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원, 서울아산병원, 서울성모병원 등 3곳에 불과한 것으로 나타났다.
일반병동 간호관리료 차등제 현황
(단위 : 개소)
구 분
계
1등급
2등급
3등급
4등급
5등급
6등급
7등급
신고
미신고
계
8,429
30
92
131
89
61
151
101
7,774
상급종합병원
44
3
10
2
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조사 목적
전국 병원의 간호 인력 사용 실태 파악을 통하여 보건복지부 정책 건의에 필요한 기초 자료를 생산하고자 함. (2007년 6월)
조사의 필요성
2007년 4월 부터 간호관리료 차등제 시행결과 종합병원을 제외한 대부분의 병의원이 7등급
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간호인력확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제
- 일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사수 (병상 수 대 간호사수의비)에 따라 간호인력 확보수준을 다음 각 호의1과 같이
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08년 7월: 성인중환자실에도 간호관리료 차등제 도입하여 실시
2) 간호관리료 산정기준의 변화 보건복지부 고시문
① 간호관리료 산정기준의 변화
[보건복지부 고시 제2008-9호]
- 7등급에 해당하여도 6등급으로 적용하는 의료기관 추가, 서울
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1. 간호등급제의 정의 및 개념 정리
2. 간호등급제의 도입 배경과 역사적 흐름
3. 간호등급제의 필요성과 의료 서비스에 미치는 영향
4. 간호등급제의 변화 과정 및 최근 동향
5. 서울 빅5 병원의 간호등급 현황 비교 및 분석
6. 결론 및
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간호대학 교수)
- 간호사, 간호조무사, 간병인에 대한 법적인 업무규정이 필요, ‘간호법’이 없는 상태에서 간병인의 역할도 필요할 것임.
- 간호관리료 현실화와 간호인력 확충이 일차적임
방청자 제언
▶ 병원노동자 협회
- 간병인력 고
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