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논문을 요약 및 정리하면서 “나는 얼마나 환자안전관리에 관심을 두고 실습에 임하는 가”에 대해 다시 생각하게 되었고, 환자안전관리의 중요성을 다시 깨닫게 되었다. 목차
1. 서론
2. 연구방법
1) 연구대상
2) 측정도구
3) 자료수
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적합한 사용할 수 있는 이슈와 미래의 변화와 함께 보조하기 위한 지지적인 연대조직을 개발해야 한다.
조직 전부의 열쇠적인 위치를 포함하는 다른 이들은 두 번째의 미래 개발 기회를 가질 수 있게 하였다.
연구자들의 노력을 벗어난 것은
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구가 있으나 본 연구에서는 이들 특성과 유의한 관계가 없는 것으로 나타나 최영희(1982) 그리고 Purisman과 Mazoz(1977)의 연구결과를 지지하였다.
간호직을 가능한한 빨리 그만두고 싶어하는군과 기타군에서 단기 적응방법을 더 많이 사용하는 것
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간호관리와 리더십, 현문사 :서울, pp 220~224
대한간호협회(), 간호관리학, pp. 227~252
우정식, 2013, “병원인증제도가 리더십, 조직문화, 병원경영활동 및 성과에 미친 영향 : 인증병원 종사자의 인식을 중심으로”, 을지대학교, 박사학위 논문
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간호관리학 - 엄영희 외 공저, 수문사, 2014
2013년도 한국의료질향상학회 가을학술대회 연제집 - 오전퇴원 완료율 향상, 건국대학교, 유영범 외 20명
[논문] 조기입원 및 전일퇴원예고제향상을 위한 개선활동 - 최성애, 가을학술대회, Vol.2009 No.3,
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간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부분적인 면을 조합해서 유사하지만 다른 종류의 리더십을 말하는 것 같다.
대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수
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간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부분적인 면을 조합해서 유사하지만 다른 종류의 리더십을 말하는 것 같다.
대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수
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간호법은 굉장히 차이가 많이 나는데, 인력을 보충하여 최대한 이론에 가까운 팀 간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다.
* 참고문헌
- 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원
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신규간호사의 수면 질에 따른
직무스트레스와 건강상태 논문요약
1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적
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연구의 필요성
교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴
->만성피로, 정
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간호사
38. 일월산 식품
39. 한샘유치원 선생님
40. 해뜬날 카페
41. 현진건설 회계
42. 대한항공
43. LG 화학
44. 국내 외국인소유 기업 - 영문 소개서
45. 스포츠서울 기자
46. 대덕 연구소
47. 부민문화사
48. 대한 전기
49. LG 반도체
50. 한국
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