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간호직의 이익보호
② 능숙한 관리기능
③ 통찰력 있는 리더십
④ 지지적인 분위기
⑤ 타인의 마음을 이해하는 이해심
⑥ 끊임없는 자기개발
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야
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간호와 영양 / 김영경 김희순 외 3명 저 / 현문사 / 2016
간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 /
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간호관리학. 박성애 외6명. 군자출판사. 2010년
간호관리학2 지성애 외4명. 수문사. 1996년
행정조직의 이해. 이평원. 형설출판사. 2003년 1. 병원조직의 특성
1) 인간이 주된 서비스 대상
2) 다양한 목표
3) 다양한 직종
4) 보건의료서
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관리 이론의 발달과정 ---------------------------------- 1p
Ⅲ. 고전기 관리이론 ---------------------------------------- 1p~3p
1. 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제 이론
Ⅳ. 신고전기 관리이론 --------------------------------------- 3p~4p
1. 인간관계
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관리, 고려의학, 1995
2. 지성애 외 4인, 간호관리학 Ⅱ, 수문사, 1996
3. 김재수 외 2인, 병원인사관리, 수문사, 1993
4. 박정화 외 3인, 간호행정학, 대한간호협회, 1992 1. 간호의 질 평가방법 분석
1) 구조적 접근
2) 과정적 접근
3) 결과적 접근
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간호관리학(2009), 수문사, p. 471~484 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
A. 의사소통의 의의
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통 연구의 흐름
3. 의사소통의 목적
4. 의사소통의 유형
5. 조직에서의 의사소통
6. 간호관리에서 의사소통의 의의
B. 자기주
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간호관리학, 수문사:경기, 523~618
-정봉남, 2009, “간호사의 임파워먼트와 조직효과성에 관한 연구”, 창원대학교, 석사논문
-박원숙, 2002, “리더십ㆍ임파워먼트ㆍ看護業務成果間의 關係”, 경희대학교, 박사논문
-이영, 2006, “병원간호사의
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문제가 해결되고 우발요소가 제거되었는지를 확인합니다.
참고 문헌
김성훈 외 공저 / 체계적 보건의료법규 / 현문사
김인숙 외 / 최신 간호관리학 / 현문사
김혜숙 / 간호학 개론 : 전문직론, 현문사,
염경의 외 공저/ 간호관리학/ 수문사이덕
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문제
해결을 위한
의사소통
- 위원회, 대책
위원회 같이
공식적인 리
더가 있으니
권력의 집중
과 지위의
고하가 없음
- 구성원 전체
가 서로의
의견이나 정보
를 자유의지에
따라 교환 Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------------
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간호사들에게 행동을 이끌어 나갈 목표를 제공한다), 또한 평가과정에서 주관성을 피하기 위해 보수가 명시된 목표에 직접적으로 연결되어 있을 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
박성애 (2005) 「간호관리학 」도서출판 박문각
박정호·김문실·이병숙 (
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