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- 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라
5. 5장 - 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라
6. 6장 - 긍정적 자존심으로 자기관리를 하라
7. 7장 - 책임 있는 리더십은 임파워먼트로 완성된다
8.‘워렌 베니스의 리더와 리더십’을 읽고 느낀점
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커뮤니케이션은 중요한 코디네이션 요인이다. 사회복지사는 서비스 전달자가 다른 사람들과 연락하는 것을 돕는 것으로 코디네이션을 선동해야 한다. 사례 관리자와 네트워킹은 코디네이션 개발을 위한 전략이다.
프로그램 계획과 개발은
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간호사의 스트레스 반응 및 대처에 미치는 효과」, 『대한웃음임상학회지』.
문성실 (2011), 「대학생의 유머감각이 자기효능감과 대인관계능력에 미치는 영향」, 명지대학교 대학원 석사학위 논문.
신일식 (2010), 「웃음치료가 성인의 주관적
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임파워먼트 함으로써 리더가 해야 할 핵심적인 업무들을 집중적으로 할 수 있고, 결과적으로 조직을 발전에 기여하게 된다. 1. 임파워먼트의 개념
2. 임파워먼트의 특징
3. 임파워먼트의 효과
4. 임파워먼트를 가로막는 벽
5. 임파워먼트
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간호사 선생님이 다른 파워를 양도할 때 잘 수행할 수 있도록 자신의 임파워먼트를 향상하도록 노력하기로 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2013), 간호관리학, 수문사
강윤숙 외(2013), 간호관리와 리더쉽, 현문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
A.
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간호관리학Ⅱ. 서울:수문사.
- 박예린,양수(2008). 간호 관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 조직몰입, 직무만족 및 임파워먼트. 대한간호학회정신간호학회, 17(3), 342-353. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신이 되고싶은 간호사의 상
2. 바람직하
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관리(Total Quality Management, TQM) ·······················
4. 임파워먼트(empowerment) ····························································
5. 임파워먼트 향상을 위한 전략 제시 ··········
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간호사 선생님이 다른 파워를 양도할 때 잘 수행할 수 있도록 자신의 임파워먼트를 향상하도록 노력하기로 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2013), 간호관리학, 수문사
강윤숙 외(2013), 간호관리와 리더쉽, 현문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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간호관리학」. 파주 : 수문사 1. 지휘
1) 지휘의 개념
2) 지휘과정과 간호관리
2. 리더십
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 중요성
3) 관리자와 리더의 특성
4) 리더십이론
3. 동기부여와 임파워먼트
1) 동기부여
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임파워먼트, 직무 스트레스, 조직몰입의 매개효과 , 간호행정학회지 제19권 제3호, 2013.
2. 김진선 외 3인, 간호사의 이직의도와 관련요인, 조선대학교 의대논문집 제27권 1호, 2002.
4. 이상미 외 2인, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교, 2014.&nbs
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