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권력과의 유대가 강화되면서 필연적으로 수용자는 수동적인 입장에 놓이게 되어 갈등은 심화될 수 밖에 없게 된다.
이것은 바로 맥콰일(D. McQuail)이 주장하는 바와같이, 발달된 커뮤니케이션 수단이 인쇄술 또는 다른 대중 전파기술의 발명과
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관리제도와 병행해서 실시되어야 할 것이다.리더십의 입장에서는 팀 구축의 기본단위에 대한 부문관리자의 부하에 대한 영향력, 즉 보상과 대한 관리자의 결정권이 확보되어 있느냐가 중요하기 때문에 역시 분권적 조직 하에서 적용될 수 있
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관리
1. 자아제시
2. 인상관리
Ⅱ. 일상생활과 인상관리
1. 전통적 의미에서 대인 커뮤니케이션
2. 고프만의 면대면 커뮤니케이션
Ⅲ 연극학적 분석론에 대한 비판 및 의의
1. 고프만 이론에 대한 비판
2. 고프만 이론의 의의
3. 한국사
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권력, 정치, 네트워크개발, 협상 5p
4. 상황적 리더십 7p
5. 커뮤니케이션, 코칭, 갈등관리기법 9p
6. 리더-추종자 관계 11
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관리자가 조직 상위에 군림하지 않고 구성원들을 섬기고 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 지원하며 동기부여하는 리더십을 말한다. 인간적인 존중을 바탕으로 구성원들이 그들의 능력과 잠재력을 더 끌어올려 업무 성과를 높일 수 있게 한
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권력자와의 독대 빈도가 권력서열을 명시적으로 보여주는 기준이 되는 현상은 바로 이러한 권력회귀형 연고주의의 특성을 잘 보여준다.
공적 자원과 규칙을 관리하는 입장에 선 공직자들이 자신의 조직적 자원을 사적 유대관계를 통해 행사
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커뮤니케이션 혁신으로 복잡화
► 국가의 글로벌 이슈의 관리실패와 무기력은 국제관계 변화 가속화
⇒ 테러리즘과 더불어 국가 안보를 위협하는 여러 가지 비전통 위협들이 부상
✔ 경제경쟁, 글로벌 금융위기, 인구증가,
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관리격자이론
5. 리커트의 시스템IV이론
IV. 리더십 상황이론
1. 리더십 상황이론의 의의
2. 피들러의 상황모형
1) 리더십 스타일
2) 상황변수
(1) 리더와 부하의 관계
(2) 과업구조
(3) 직위권력
3. 하우스의 경로-목표이론
1)
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권력의 원천이자 자유의 조건이다 57
2. 정보법질서와 정보환경의 상관관계 58
제3절 현행 헌법상의 정보법질서의 기본이념 60
제4절 정보기본권들의 상호관계 62
1. 통신비밀의 보장은 언론자유의 전제조건이다. 62
2. 언론의 자유와 인격권
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관리 등 기업활동 전반에 걸친 합리화, 효율화를 추진하게 될 것이다.
셋째, 정보통신네트워크를 활용하여 정보가 원활히 유통되면 지금까지 대도시에 집중되어있던 사회적 기능을 지역으로 분산시킬 수 있게 될 것이다. 그러면 결과적으로
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