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그로서의 견해
2) 그로스만의 조직가
Ⅱ. 사회복지사의 실천 기술
1. 옹호, 대변 기술
2. 연계 기술
3. 조직화 기술
4. 지역사회 교육 기술
5. 자원 개발, 동원 기술
6. 임파워먼트(역량 강화) 기술
7. 계획과 프로그램 기술
* 참고문헌
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커뮤니케이션 유형
오션의 팀 구성과 업무 진행은 완전연결형 커뮤니케이션에 가깝지만 실제 영화에서 확인 할 수 있었던 유형은 오션과 러스티를 축으로 이루어진 수레바퀴형으로 관찰된다. 어쩌면 완벽하게 수레바퀴형 커뮤니케이션인데
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상황유형
1/ 과업구조
2/ 리더와 부하의 관계
3/ 리더의 지위권력
2. 상황에 따른 효과적 리더십 유형
II. 하우스의 경로-목표이론
C. 리더십 행동이론
I. 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십
II. 관리격자이론
* 참고문헌
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또는 권력의 불균형
2. 복합적인 문제를 가진 이혼부부의 자녀문제에 대한 사례에 대해 자신이 사회복지사가 되어 의견 제시
1) 사례개요
2) 주요문제
3) 가족배경
4) 치료목표
5) 치료계획
6) 사례 평가
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리가 큰
효과를 거둔 것으로 평가할 수 있을 것이다. 쿠바사태 이후 1963년 미 소 양국이
직통의 커뮤니케이션 채널(hot line)을 개설하기로 합의한 것은 위기시 최고지도자
들 간의 분명한 의사소통과 시간의 절약을 위한 조치로서 쿠바사태
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커뮤니케이션 공간으로서의 의미, 민주적이고 다원적인 새로운 사회 공간의 의미는 성장하기도 전에 사그러들 것이다.
사이버스페이스는 풀뿌리 민주주의, 직접 민주주의, 합의에 입각한 권력 창출이라는 긍정적인 가능성을 던져준다. 그러
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리더십 기술
리더십의 중요성
Ⅱ.리더십의 초기 이론
리더십 특성이론
리더십 행동이론
리더십 상황이론
Ⅲ. 새로운 리더십 이론
카리스마적 이론
임파워먼트 리더십
Ⅳ. 리더십의 실체
Ⅴ.리더십의 사례
Ⅵ.결론
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커뮤니케이션, 조직화, 정치적인 능력, 비전, 인지능력, 감정적인 지능 등만이 조화되는 것이 아니라 섬세함과 아울러 여성만이 가질 수 있는 부분들이 잘 조화되는 것이 더욱 훌륭한 대통령을 만들어 내는 자질일 것이다. ☙ 여성 대통
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관리 방식에 대한 적절한 대안의 모색
(5) NEIS 문제점에 있어서 노정갈등의 본질
① NEIS 문제는 중앙중심(top-down)의 전자정부 추진방식이 갖는 한계와 최근 부각되고 있는 정보인권에 대한 신중한 고려부족으로 발생
② 보다 근본
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- 커뮤니케이션
- 동기부여
- 갈등
- 권력
- 리더십 (3유형, 4유형)
(2)실패한 리더
- 성격 A/B형 타입
- 스트레스
- 동기부여 (허즈버그 2요인이론)
- 조직차원
- 커뮤니케이션
- 의사결정
- 갈등
- 권력
- 리더십 (3유형, 4유형)
3. 결론
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