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지식근로자의 생산성
4. 정보에서 커뮤니케이션으로
Ⅴ. 다음사회를 향하여 ---------------------- 11
1. 다음사회
2. 다음사회의 양상과 과제
Ⅵ. 한국에서의 ‘경영지배’ ------------------- 14
Ⅶ. 나와 ‘경영의 지배’ --------------------- 15
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관리 ·············································· 188
14주차 1차시 경력개발 ················································································ 199
14주차 2차시
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권력을 남용하지 말라
10) 다른 사람의 실수를 용서하라
3. 네티켓의 위반사례
4. 인터넷상에서의 커뮤니케이션을 위한 네티켓 가이드라인
1) 이메일 예절
2) 온라인채팅에서의 예절
3) 메일링 리스트 및 그룹토의를
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운동의 활성화
2. 커뮤니케이션 운동의 침체
3. 네트워커의 창간
Ⅷ. 인권보호를 위한 방안
1. 광고로부터 자유로운 인터넷 세상 만들기 운동
2. 프라이버시 보호
3. 정보마인드의 형성을 위한 청소년 인터넷 교육
Ⅸ. 결론
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커뮤니케이션의 개 선, 만족도의 증가하고 문제해결능력이 발전하고 생산적 직무능력이 향상된다. 또한 개 혁적, 효과적, 창조적 가능성이 커지게 된다.
- 성주류화는 조직에서의 차이의 관리를 효과적으로 함으로써 사회 문화적 차이그룹간
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커뮤니케이션 방식, 관리스타일 등 모든 면에서 변화을 가져왔음.
2. 변화의 압력
━━━━━━━─────────…
(2) 내부압력
- 구성원 상황 : 구성원 개인의 불만의 해소가 필요.
(보상제도개선, 역할분배 수정,
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아웃소싱
◆ 연봉제
◆ 스톡옵션제
◆ 다면평가제
◆ 팀제
◆ 신기업문화 목표관리
◆파벌은 없다
◆'겉멋' 인기는 사절
◆커뮤니케이션의 중요성
◆경쟁을 즐겨라
◆공은 공, 사는 사
◆정보는 나의 것
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위한 기독교사회복지 실천
(1) 임파워먼트사업
(2) 빈곤로비활동
(3) 공부방지역아동센터사업
(4) 교육급여 활동
(5) 영적 빈곤으로부터 벗어나기 위한 지역사회자원연계
(6) 자활지원사업
6. 마무리 글
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권력을 남용하지 말라.
사이버 공간에서 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 많은 권한을 가진다. 일상 사무에 능하거나 시스템을 관리하는 사람처럼 다중 사용자 영역에서 재능을 보이는 사람들이 있다. 그러나 잘 안다거나 더 많은 권한을
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관리하고 제도화시키는 대안제시도 그만큼 중요해지는 것이다. 특히 정보통신기술 중 소프트웨어기술은 인터페이스와 웹브라우저의 개발과정에서 드러나듯이 ‘사용자 친화’ 개념이 강하다. 이것이 확대되면 개방적보편적 설계의 과정도
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