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전문지식 32,331건

지식사회의 흐름 ------------------------ 5 1. 새로운 세계관 2. 자본주의 사회에서 지식사회로 3. 지식근로자의 생산성 4. 정보에서 커뮤니케이션으로 Ⅴ. 다음사회를 향하여 ---------------------- 11 1. 다음사회 2. 다음사회의 양상과 과제
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환경에서 지배적이어야 만 하는 문화와 신뢰, 조직에서 공동체를 형성하도록 도와주는 요인에 관한 문제이다. 학습조직과 지식근로자 Ⅰ. 관리 및 리더십 Ⅱ. 작업관리과업 Ⅲ. 지식근로자의 생산성 Ⅳ. 지식프로젝트 관리
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  • 등록일 2014.06.19
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혁신노력 2. 신경제(지식경제)의 도래와 그 특성(지식노동자에 의한 지속적 혁신) 2.3. 신경제(지식경제)하의 노사관계 1.지식근로자와 유연기업조식 2. 거대기업의 변화 3. 자본경쟁에서 사람경쟁으로 4. 참여와 협력의 노사관계
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  • 등록일 2008.10.21
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지식근로자로 구성된 조직이 등장하고, 수직조직 대신에 \'수평조직\'이 등장하고, 횡적으로 조직상의 구분이 없는 \'벽 없는 조직\'이 등장하여 소위 \'조직파괴 현상이 일어나고 있다. 지식근로자로 구성된 지식기업을 경영하는 지식경영의
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  • 등록일 2013.07.15
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지식 등 해당업무에 필요한 지식을 갖추고 있어야 한다. 사내 직원들과 원활한 교류를 위해서는 쉽게 친숙해 질 수 있는 인간성, 긍정적인 사고방식, 협조관계 유지를 위한 교섭능력 등이 필요하기도 하다. 조직내 전문가로서의 위치를 확보
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  • 등록일 2005.12.29
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논문 127건

지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154. 박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설
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  • 발행일 2008.02.10
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조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』. 당명숙(200
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  • 발행일 2012.04.20
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지식 근로자로 전환되어야 한다. 특히 조직적 변화에 대한 저항을 피하기 위해서는 최고 경영층을 비롯한 모든 기능들이 모델 설정 초기 단계부터 참여해야 한다. 셋째. 경쟁 우위 확보의 원천으로서의 IT 활용이 필수적이다. e-SCM을 위한 시스
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  • 발행일 2008.10.25
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거대시장에 대한 접근성이 뛰어난 강점이 있어 물류시장여건은 매우 좋다고 할 수 있다. 지금이 동북아물류의 중심국으로 도약할 수 있는 기회이며 더 나아가 세계 물류거점으로 거듭날 수 있는 절호의 기회임을 인식하여 한국이 글로벌 물
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  • 발행일 2013.01.28
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조직구조를 운영하기 위해 노력하고 있다. 엔지니어링 산업은 대표적인 지식기반산업으로 지속적인 발전을 위하여 중장기적으로 육성되어야 하며, 정책네트워크 구성에 있어 수요기업, 엔지니어링 기업, 협회 등 중간단체 등의 목소리와 평
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 2,819건

조직 신뢰도를 높이겠습니다. 또한, 협력하는 동료들과 긍정적이고 건설적인 관계를 유지하여 조직 내 협업 문화를 촉진하겠습니다. 이와 같은 구체적 실천방안을 통해 국립한밭대학교 국립대학육성사업 기간제근로자 행정원 직무를 체계적
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
근로자의 땀과 노력으로 이룬 성과물임을 알게...(이하생략) 4. 지원 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력을 기술한 후, '본인을 채용해아 하는 이유'(지식,경험,기타역량)를 서술하시오. [ 300자 이상 1000자 이내 ] 학습한 내용을 바탕
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  • 등록일 2021.12.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직대학원에 진학하여 지식과 실무 경험을 겸비한 실력 있는 전문가가 되는 것입니다. 노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. ○○○○기업에서 그
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  • 등록일 2009.01.10
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  • 직종구분 일반사무직
근로자의 근로실태나 기업의 노동수요와 같은 사항을 파악하는 과정을 통해 사회조직에 대한 현장지식을 배워왔습니다. 숙명여대 경영학과에서 이러한 실무경험들과 경영학을 공부하면서 얻은 지식을 잘 연계하여 전문 인력으로서 역량
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  • 등록일 2009.02.12
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  • 직종구분 일반사무직
조직과의 원활한 소통을 통해 경영목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있는 사원이 되겠습니다. [ TYPE 2-20 ]-------------------------------------------------------------------------------------------------- [누구보다 빠르게] 시간 엄수는 OOOO에게 있어 신뢰이자 책임입
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  • 등록일 2022.09.07
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  • 직종구분 일반사무직
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