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간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계, 대구카톨릭대학교대학원 석사논문.2003
이상미 외 ,간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.2002
이상미 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
이
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간호사는 이러한 통합자로서 역할을 수행하며, 간호사는 다양한 부서와 하부 단위 사이의 의미 있는 조정을 제공한다. 특히 환자진료와 관련하여 그 역할이 빛을 발한다.
<출처>
-간호 관리학 2판, 정명숙 외, 현문사 1.간호 리더십
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리더십 유형이 요구됨
A ( Adaptation) : 환경적응 - 비전제시가
G ( Goal attainment ) 목표달성 - 목표달성가
I ( integration ) 통합 - 동기부여가
L ( Latent pattern maintenance ) 형태유지 - 분석가
- 한 리더가 갖는 역할과 리더십 스타일은 매우 다양
가장
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리더쉽이론 : 분석수준을 중심으로”
신영철, 고려대학교 교육대학원,[2008] “리더의 상황대응 리더십 및 학습지원 리더십과 부하직원의 경력몰입간의 관계 : A보험사를 대상으로” 1. 서론
2. 본론
1) 허쉬의 리더쉽
2) 블랜챠드의 리
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간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
a) 간호 리더십
b) 전략적 관리기술
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해
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간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향,
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간호조직도 마찬가지다. 따라서 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호관리 측면에서 전략적 관리기법들이 존재해야만 한다. 그것들이 바로 변화하는 간호환경을 대비한 간호조직 내 변혁적 리더십, 간호조직 내 팀 문화 조성, 근
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간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원,
정승조(2011). 인문계고등학교 학년부장교사의 리더십 유형이 부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향.인천대학교 교육대
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간호학회지, 제21권, 383-395, 1991
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향,
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.
강윤숙 외(2010). 간호관리와 리더십. 현문사.
버드 해니 저, 이용광 외 역(2013). 리더십 카리스마. 시그마북스.
김상도(1999). 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구. 연세대
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