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리더십에 대해 공부할 기회가 되었다. 서로 간에 마음이 전해져 구성원의 마음을 움직이게 하는 능력을 잘 키워 추후에 좋은 관리자가 되어야겠다는 다짐을 하였다.
※ 참고문헌
1. 김혜옥 외 3,「 간호리더십 」,수문사(2016), 81-83.
2. 정면숙
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간호관리자는 간호사에게 있어서 성공과 성취의 상징이다.
①
②
③
④
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간호관리자는 간호사로 하여금 업무에 몰두하도록 만든다.
①
②
③
④
2. 간호현장에서 만난 간호관리자 1인(수간호사)을 선정한 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다.
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관리자가 되었을 때 어떤 준비를 해서 어떤 관리가 필요할지 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
- 이상미(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교
- 은하출판사 편집국(2011). 핵심 전략적 간호관리. 은하출판사
- Bessie L. Marquis(2015). 간호리더십. 정
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간호사에 미치는 영향
(2) 환자에 미치는 영향
2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등
1) 리더십 측면
2) 조직문화 측면
3) 의사결정과 자율성 측면
4) 교육적 측면
5) 인사관리 측면
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호
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리더십의 정의
2. 리더십 이론 (리더십 유형)
3. 의사소통 유형
II. 간호단위 관리자 리더십
1. 대상자 선정
2. 대상자 리더십 발휘사례
3. 리더십 간호과정
III. QI 이론적 배경
1. 질 향상 (quality improvement, QI)
2. 원인-결과도 (fish-bone diagram)
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