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이론으로 보았을 때 최근 사회와 병원경영환경의 변화로 간호 지도자의 역할에도 변화가 요구되는 상황이며 조직구성원을 이끄는 역할도 구성원의 특성에 따라 변화해야 함을 알 수 있었다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2016). 간호지도자론. 한국
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간호학. 한국방송통신대학교 출판원.
김영임(2017). 가족건강간호학 워크북. 한국방송통신대학교 출판원.
안양희 저(2017). 가족간호학. 현문사.
정문자, 정혜정 외 2명 저(2018). 가족치료의 이해. 학지사.
김혜숙(2016). 가족치료 이론과 기법. 학지
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간호실무에서 간호사가 인지한 전문적인 돌봄개념의 의미를 비교하는 연구가 필요할 것이다.
<참고문헌>
1. 이소우, 김주현 외 3인 공저(2000). 간호이론의 이해. 서울 : 수문사
2. 최영희 역( 1990). 간호이론. 서울 : 수문사
3. 김수지 저 (1987).
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이론적 체계가 결여되어 있는 경우 유용할 수 있다.
참고문헌
주요간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 / Wise 저 / 정단미디어 / 2017
보건간호 일반 / 김희영 김보영 저 / 포널스출판사 / 2016
임상간호
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간호학에 있어 가장 중요한 것은 간호 이론에 대해 학습하고, 이를 환자에게 적용함으로써 사례 정리 등을 하는 것이다.
우리는 본 보고서를 통해 orem의 자가 간호 이론에 대해 살펴보고, 이를 적용하기 위한 만성 질환자(간질)의 간호 사정 및
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간호체계의 생산과 관리 : 간호사는 환자의 self-care를
수행하고 조정하며, 환자가 직접할 수 있도록 지지하는
단계. 지지적-교육적 간호단계에 따라 각자의 역할을
가지게 됨.
Ⅵ. 이론의 적용 및 평가
1. 이론의 적용
가. 실무 적용
⑴ 적용사례
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이론
- M. Weber
2 신고전적 조직이론(폐쇄-자연적 조직이론)
인간관계론
-C. Barnard, E. Mayo, M. Follett
행태과학론
의사결정론
-H. A. Simon
3 현대적 조직이론(개방-합리적 조직이론)
체계이론
-Mogan
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간호전문직의 의료서비스 강화를 중심으로. 여성이론 제7호. p. 120-144
강현아(2002). 간호적문직 노동의 변화 : 감정노동의 강화. 경제와사회 통권 제55호. p.142 168
박홍주(2011). 감정노동. 여성이론 통권 제25호. 2011년 겨울. p.260-277
Alicia A.Grandey(2011
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간호와 영양 - 김영경, 김희순 외 2명 저/ 현문사/ 2016
만성질환과 간호 - 박영임, 김매자 저/ 정문각/ 2001
New 간호와 영양 - 한정순, 김향미 외 3명 저/ 메디시언/ 2013 목차
1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리하기
1. 이론의 배경
2. 적응모
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? p<.05 기준으로 설명하시오. (5점)
6. 현상학적 연구, 근거이론 연구, 포커스 그룹 연구, 역사적 연구 중 자신이 가장 유용한 것으로 생각하는 연구 유형을 한 가지를 선정한 후, 연구방법의 필요성과 가치를 서술하시오. (10점)
7.참고문헌
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