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간호조직개발 계획안
신규간호사의 업무수행 능력을 향상시키기 위한 간호조직 전략개발
✔ 간호조직의 문제 확인
면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의
기간에 있는 간호사 → 입사 후 간호
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간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오
1) 간호전문직으로의 발전
2) 병원조직, 간호조직의 이견 차
3) 간호사에 대한 보상정책
4) 의료현장의 협력시스템의 부재
5) 간호자율성의 부재
(3) 미래
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간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향
4. 간호조직문화 사례연구
(1) 병원 간호조직 사례연구 및 문제점
(2) 문제해결방안 제시
5. 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획
(1) 프로그램 목표
(2) 정책
(3) 프로그램 계획안
(4) 절차
(5) 평
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계획안 작성→절차의 진술
3.기획의 원칙
: 합목적성, 기획우성, 일반성, 효율성, 장래, 예측성, 계층화의 (원칙 사명→철학→목표→정책→계획안→절차→규칙) 간호관리 요약정리
학습대책
간호관리
물품관리
간호관리과정
질관
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계획안, 절차 등을 개발하고, 변화하는 환경에 적응하기 위해 정보를 되돌려 주는 체계
2. 기획의 과정
: 목표설정→정책제정→중,단기 계획안 작성→절차의 진술
≪ … 중 략 … ≫
【간호사고와 법적책임】
Ⅰ. 간호관련
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