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2015
조원탁, 박순희 외 저, 다문화사회의 이해와 실천, 양서원 2014
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015 목차
1. 중재의 발생배경과 원칙
2. 제3자의 역할
3. 간문화적 결등처리를 위한 기회와 전제조건
참고문헌
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문화적 요인
Ⅲ. 지역간 불균형 발전의 해결책에 관한 논의
1. 지역갈등조정의 기본방향
(1) 갈등의 사전 예방강화
(2) 당사자간 자율해결 유도
(3) 비용과 편익배분의 형평성 확보
(4) 지역개발 분쟁조정을 위한 법적 기반구축
2. 정부간 분쟁조
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위한 정책 제언』 / 김정홍, 산업연구원, 2001년
2. 『지역불균형연구』 / 한국공간환경연구회, 한울, 2004년
3. 『지역갈등 해소방안 연구』 / 편집부, 민족통일연구원, 1995년
4. 『농촌사회의 양극화 실태와 정책과제』 / 박대식, 한국농촌경제연
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발생원인
3. 비선호시설의 특징
1) 부정적 외부효과
2) 공공재
3) 갈등유발
4) 적정입지요건의 충족
4. 서초구 원지동 추모공원 건립 사례
1) 사건 배경
2) 사건 개요
3) 사건 함의
4) 서초구 원지동
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. 교류와 긴장이 공존하는 한중일 관계
Ⅱ. 동북아 안보 불안정성의 기저 요인
Ⅲ. 교재 11장을 기반으로 한 동북아 안보 환경의 구조적 분석
Ⅳ. 동북아의 평화 구축을 위한 정책적 실천 과제
Ⅴ. 평화를 향한 불가역적 여정
3) 참고문헌
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- 남편 태도의 변화: 일방적인 부모 지지의 태도에서 벗어나 문제해결을 위한 대안 찾기에 합리적인 판단을 동원함
→ 불안정하기는 하지만 세대간의 조화로운 관계는 그 전제조건으로 부모세대의 변화를 촉구
3) 세대관계의 해체
- 유형 Ⅴ(
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실태
제4장 학교폭력 대응체계의 문제점
제1절 학교폭력 대응체계
제2절 학교폭력 대응체계에 대한 문제점
제5장 학교폭력에 대한 대처방안
제1절 부모의 역할
제2절 학교의 역할
제3절 사회적 역할
제6장 결론
【참고문헌】
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한계
3. 지속가능한 관광의 이점
Ⅳ. 지속 불가능한 관광의 원인
1. 근본적인 방치
2. 계획수립 부실
3. 변화무시
4. 기준의 미적용
5. 지방정부 역할 미비
Ⅴ. 지속가능한 관광을 위한 지침
1. 주요지침
2. 구체적인 방법
Ⅵ. 결론
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-정부주요기관, 유네스코한국위원회, 국가인권위원회,지방자치단체-
8. 다문화가정의 문제점에 따른 개선 방안
1) 언어문제 해결
2) 문화적 갈등 해소를 위한 프로그램 마련
3) 자녀교육 지
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-심리학적 접근 서울: 학지사, 2003
홍봉선남미애, 청소년복지론, 서울: 양서원, 2002 Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 범위
3. 연구의 방법
Ⅱ. 청소년 비행에 관한 이론적 고찰
1. 청소년 비행의 개념 및 특성
2. 청소년
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한 대인 관계 구축
3. 장기적인 목표 달성을 위한 꾸준함
4. 윤리적 업무 수행 사례
금융권 취업 - 6
[팀워크 및 소통 능력]
1. 팀 내 협력 경험
2. 부서 간 소통 및 조율 사례
3. 공동 목표 달성을 위한 협업 노력
4. 갈등 관리 및 중재 경험
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위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복
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역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활
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갈등 상황에서는 중재자 역할을 하여 원활한 협업 환경을 조성하는 능력도 중요합니다. 개인의 성과보다는 팀의 성공을 우선시하는 협력적 마인드가 좋은 팀원의 조건이라 생각합니다.
Q10. 5년 후 자신의 경력 목표는 무엇인가요?
해외영업
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주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
4. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙
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