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갈등이나 이혼율이 급증한다는 기사 내용 정리
2. 부부관계의 중요성
3. 부부이혼의 요소
4. 바람직한 가족문화로서 명절을 쇠기 위한 방법
가. 문제가 되는 갈등 요소를 회피
나. 부부는 마음의 여유를 가질 수 있도록 노력해야 한다.
다.
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전략적 컨틴젼시(Contingency) 요인들
나. 권력의 원천
2. 조직에서의 정치적 행동
1) 정치적 행동의 정의
가. 조직을 정치적 체제로 바라보는 관점
나. 정치적 행동을 정의 하는 두 가지 관점
2) 조직 내 정치적 행
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갈등이 이직 성향에 미치는 영향에 관한 연구”, 박사학위 논문, 창원대학교 대학원, 2001.
권영규. (2006). 갈등성격과 갈등관리전략에 관한 연구. 한국사회와 행정연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등이란
1) 개인간 갈등
2) 집단간 갈등(Inter
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관리기법의 적용실태에 관한연구, 연세대학교
ⅴ. 최해진(1981), 인사관리 이론과 그 과제에 대한 고찰, 동의대학교
ⅵ. 한국경영자총협회(2010), 최신 HR 뉴 트렌드 및 인사관리전략, 경총 경제조사본부 Ⅰ. 인사관리 제도
1. 직능자격제도란
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서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술
본론: 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치, 세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술
결론: 향후 세대 간의 갈등을 극복하는 대안이나 방법을 서술
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방법
3. 조직 효과성의 평가방법의 선행이론 탐구
가. 평가방법이론
나. 목표모형
4. 평가의 한계성
5. 체제자원모형
6. 참여자-만족모형
7. 내적 과정 모형
8. 통합모형
9. 참고문헌
<표 차례>
<표 1> 조직효과성에 관한 접근모형
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유형을 적절히 교체
⑥ 조직구성원의 태도변화 ꊱ 조직갈등의 개념
ꊲ 갈등의 기능 : 이론적인 시각의 변천
ꊳ 갈등의 기능(L. Coser)
ꊴ 갈등의 유형
ꊵ 갈등의 원인
ꊶ 갈등관리의 전략과 방법
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관리학2 지성애 외4명. 수문사. 1996년
행정조직의 이해. 이평원. 형설출판사. 2003년 1. 병원조직의 특성
1) 인간이 주된 서비스 대상
2) 다양한 목표
3) 다양한 직종
4) 보건의료서비스 제공자와 소비자의 갈등
5) 상호의존성
6
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없애고 보상도 모든 집단 간에 균형 있게 분배한다. 제 4절 집단간 갈등
1. 의의
2. 원인
3. 집단간 갈등의 유형
4. 집단간 갈등의 모형들
◎갈등의 5단계 발달과정(conflict episode)
5. 집단간 갈등의 결과
6. 집단간 갈등의 관리전략
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갈등관리 전략
자원봉사활동의 갈등해소 방법은 크게 네 가지로 생각해 볼 수 있다.첫째, 냉정 하라. 당신이 옳다면 화를 낼 필요가 없고, 당신이 그르다면 더더욱 화를 낼 자격이 없다.둘째, 따뜻한 마음으로 귀담아 듣고 사실을 알려고 하라
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