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이다. 또 노인의 날(10월 2일)에 청소년이나 대학생을 대상으로 자신의 조부모와의 추억, 동네 어르신과의 좋은 관계, 혹은 존경할만한 노인 인물 등 긍정적인 노인이미지를 내용으로 한 플래쉬 동영상, 만화, 비디오 등의 공모전을 한다. 또한
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  • 등록일 2020.09.19
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갈등을 관리할 수 있는 커뮤니케이션 기법 등을 활용할 필요가 있다. Ⅲ. 결 론 본문에서와같이 현대인들이 가장 많이 겪는 갈등으로 직장에서의 갈등을 사례로 제시해보았다. 그리고 커뮤니케이션 관점에서의 문제점과 갈등 완화 방식을 제
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이 서로에게 필요하다. 5. 참고문헌 갈등과 소통(2020). 김영임 외, 지식의날개(한국방송통신대학교 출판문화원) 1. 서론 2. 직장내 갈등사례 1) 삶의 균형 2) 워킹맘 3) 직장상사 3. 직장내 갈등의 문제점과 완화 방안 1) 삶의 균형 2) 워
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  • 등록일 2021.04.21
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갈등이 없는 관계라면 그 관계는 더 이상 발전하지 않을 것이기 때문이다. 5. 출처 및 참고 문헌 백성기, 현대사회에서의 부부간 갈등과 커뮤니케이션에 관한 연구, 2001,서울 : 동국대학교 언론정보대학원, 하태훈, 부모와의 갈등상황에서 자
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  • 등록일 2022.07.29
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이며 아울려 가족 구성원이 건강한 사회의 일원으로 성장해 나갈 것이다. <참고문헌> 김영임·최현철(2017) 커뮤니케이션과인간, KNOU PRESS 김영임·허은·양문희·최현철(2020) 갈등과 소통, 지식의날개 엠 그리핀(2012) 첫 눈에 반한 커뮤니케
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  • 등록일 2021.09.25
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논문 1,806건

이다. 제 2 절 U-Health 1. U-Health란? 유비퀴터스 문화를 의료기기등 의료서비스에 적용한 의료정보시스템이다. 응급차와 병원, 제 1 장 개요 제 1 절 서론 ·········· 1 1. 조사 배경 ··············· 1 2. 조사
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  • 발행일 2008.11.18
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이 발송한 이메일에 대해 신뢰가 하락하고 있는데 기타 보완조치로 직접적인 피해는 발생하기 어려울 수 있으나 사건 발생자체만으로도 고객의 신뢰를 저하시킬 수 있기 때문에 보험에 가입하는 성과를 거둔 바 있다(매일경제 2001.1.15일자).
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  • 발행일 2005.06.09
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1] (서울: 대한 교과서 주식회사, 2001), p.175. 되어짐으로서 6학년의 지구촌적 관점의 선수학습이라고 할 수 있다. 단원구성은 인간의 자연 환경에 대한 적응과 개발이라는 두 가지 태도에 따른 자연 환경의 변화 및 그에 따른 문제점과 해결 방
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  • 발행일 2010.02.22
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이 일자리 감소를 초래하는 사실은 이미 오래전에 발생한 일이며 정보의 불평등이 계급적 불평등을 초래하거나 심화시키기도 한다. 사이버 공간이 개인의 자율성을 증대시켜 주는 만큼 자유와 검열 사이의 갈등, 정보의 유통과 사생활 침해,
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  • 발행일 2010.01.18
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(치킨, 전통 먹거리), 전통 공예품 등으로 프랜차이즈 수출 해외로드쇼를 개최하였으며, 월드컵(2002년 6월), 아시안게임(2002년 10월) 등 특수와 연계하여 2회의 ‘한국 랜차이즈 산업 박람회’를 개최하였다. 2003년에도 2회의 걸친 프랜차이즈
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  • 발행일 2005.10.04
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취업자료 20,066건

이끌어 나갈 수 있습니다. 적극적인 자세와 업무에 대한 책임감을 갖고 작업에 임하여 팀의 목표 달성을 위해 최선을 다하겠습니다. 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획 한국조선해양 회사에 입사한 후에는 다음과 같은
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1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.
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1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.
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관점과 이해를 존중하고 수용하였습니다. 서로의 배경과 경험을 이해하고 공감하는 자세를 갖추었고, 다양한 아이디어와 해결 방법을 고려하였습니다. 이로써 창의적인 문제 해결과 협력을 이끌어내었습니다. 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인
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  • 직종구분 전문사무직
문제점이나 어려움을 서로 공유하여 신속하게 대응할 수 있도록 했습니다. 일상적인 업무 소통에서는 비공식적인 채널을 활용하여 편안하고 자유로운 의사소통을 지향했습니다. 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 제가
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