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관리의 계획
(5) 의사소통 네트워크의 개발
(6) 업무수행에 대한 평가
(7) 업무자의 사기 진작
(8) 사례 상담과 전문적 원조
(9) 팀 구성
(10) 워커와 클라이언트에 대한 옹호
(11) 갈등 관리
(12) 개별적인 관심들을 전체적인 관심으로 합치시키기 위
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의의
(2)목적
(3)원칙
2.성과평가의 설계와운영
(1)평가영역과 기준
(2)평가기법
3.성과평가방향
(1)조직성과평가
(2)최근경향
4.효과적인 성가평가관리
(1)평가기법관리
(2)다양한평가자
(3)평가자훈련
(4)면담
5.결론
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관리
(1) 리더십의 변화
① 컨터이너 스토어
② TD 인더스트리즈
(2) 교육 프로그램의 변화
① 성공의 길잡이, 당신의 멘토는 누구입니까?
(3) 조직 운영상의 변화
(4) 평가 보상의 변화
① 델의 사례, 조직구조, 인사, 교육, 평가보
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. GE(제너럴일렉트릭사)의 인적자원관리(HRM) 사례
Ⅸ. MS(마이크로소프트)사의 인적자원관리(HRM) 사례
Ⅹ. 통합 인적자원관리(HRM) 전략
1. 21세기 완전한 무경계 조직의 실천
2. 변화가속 프로그램(CAP:Change Acceleration Program)의 실행
?. 결론
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해결 방안에 관한 연구, 세종 대학교 행정 대학원 석사 논문
이주홍(2001). 한국 사회의 이혼율 증가에 관한 연구. 연세대학교 대학원 사회학과 석사 논 문.
채 규 만(1998). 이혼이 자녀에게 미치는 영향과 심리치료적 접근 방법. 인간 발달 연구
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갈등해소
방안. [한국행정연구] 1. 서론 : 정부조직변혁의 필요성
2. 관료제와 탈관료제의 개괄
가. 산업시대 조직의 기원과 특징: 관료제(Bureaucracy)
(1) 근대 관료제의 의의
(2) 근대 관료제의 발생 원인
(3) 관료제의 특징(Max Webe
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관리방안에 관한 조사연구, 서울여대 석사논문.
윤진/1992, 청소년을 바라보는 시각, 한국청소년 연구원.
이용교/1995, 한국청소년정책론, 인간과복지.
조휘일/1991, 한국의 사회복지분야 자원봉사자의 지속도 및 참여강도에 관련된 요인들에 관
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프로그램이 적절히 요구되며, 양부모가정아이들에게도 한부모가정에 대한 반편견적인 교육을 실시하여 유아기부터 한부모자녀라는 이유로 불평등한 대우를 받는 일이 없도록 하여야 하겠다. 한부모가정이 자연스러운 가족의 하나로 인정되
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보호문제
5) 역동적인 가족문제
6) 사회경제적인 가족문제
7) 기능적,구조적인 가족문제
6. 재혼 가족문제 사례
1) 경제문제 갈등으로 인한 재이혼
2) 재혼가족의 자녀문제
3) 사회적 편견과 장벽
7. 해결방안
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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훈련 프로그램 도입 및 강화
-비정규인력 직무능력 개발 프로그램 강화
-관리자 리더십 프로그램 강화
③비정규인력 운영 및 관리시스템 재정비
-인력관리시스템 재구축: 정규시스템과 연계 도모
-정규직과 연계한 비정규 인력 인사/노무 관
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