|
1. 슈퍼비전의 개념과 중요성
1.1 슈퍼비전의 정의와 의미
슈퍼비전은 사회복지 분야에서 인턴, 취업 준비생 또는 처음 일하게 된 사람들에게 미래의 직업 역량을 향상시키기 위한 중요한 방법 중 하나입니다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈
|
|
|
1. 개관
1) 슈퍼비젼의 개념
2) 슈퍼비젼의 역사
3) 슈퍼비젼의 필요성
4) 슈퍼비젼의 모델
2. 슈퍼비젼의 기능
|
|
|
슈퍼비전의 개념
슈퍼비전을 주는 사람과 받는 사람, 최소 2인 이상의 관계에서 이루어지는 것으로서
둘 간의 관계, 위계, 주고 받는 과정, 기능, 역할 등 매우 포괄적인 개념을 내포
라틴어의 ‘super(over, 위에서)’ + ‘videre(watch, 지켜보
|
|
|
슈퍼비전의 원칙
1) 공식화
가장 중요한 원칙
슈퍼비전을 기관의 공식 업무로 지정하는 절차
슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위의 위계화를 기초로 진행
2) 구조화
시간, 장소, 유형, 횟수 등 슈퍼비전의 구조를 갖추어서 제공하는
|
|
|
슈퍼바이저의 역할에 대해서 자세히 살펴보았다. 앞으로 사회 복지 지도·감독론을 배우면서 더 많이 공부해야겠다고 느꼈고, 사회복지학을 효율적으로 인식할 수 있는 용어와 그러한 역할에 대하여 배울 수 있고 리포트 쓸 수 있게 되어서
|
|
메뉴펼치기
