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사회구조인 수평적인 구조가 적합하다고 정의할 수 있다.
[참고문헌]
김 욱(2002). 사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구
NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 1.
서론
2.
본론
1) 슈퍼비전의 8
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슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지, 현장 시스템(조직과 절차)의 일자리창출 등을 통해 진행됩니다. 슈퍼비전이 있는 사회복지 시설에서 근무하는 인턴 및 계열사들은 슈퍼비전진행에 대한 세부적인 계획을 받으며 슈퍼바이저의 지도를
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슈퍼비전의 Quality가 높았다. 나의 사회복지 현장실습 평가
● 실습목표 및 원칙
● 슈퍼비전의 기능 및 역할
● 슈퍼비전 과정
● 현장 실습단계
● 실습평가
● 슈퍼바이저의 자세와 역할
● 실습생으로서 나의 태도와 역할
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사회복지 슈퍼비전의 이론과 실제, 신정, 2016
김경우, 이경수, 한현지 저, 사회복지지도감독론, 동문사, 2020
소수연·장성숙 저, 효과적인 슈퍼비전 요소에 관한 슈퍼바이저의 지각 연구, 상담학연구, 2011
박수선 저, 슈퍼비전이 사회복지사의
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사회서비스를 제공하도록 한다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
안정선, 최원희 저, 사회복지 슈퍼비전의 이론과 실제, 신정, 2016
김경우, 이경수, 한현지 저, 사회복지지도감독론, 동문사, 2020
소수연·장성숙 저, 효과적인
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족이유
불만족이유
어린이집에서방과후지도
유치원에서방과후지도
사회복지관에서방과후지도
초등학교에서의방과후지도
종교단체에서의방과후지도
학원
보습학원
음악학원
미술학원
컴퓨터학원
테권도 등의 체육학원
수학 학원
바둑학
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사회복지사로서 의 근무기간
①1년미만 ② 1-3년미만
③3-5년미만 ④5년이상
6. 주요 담당업무
①행정/관리직
②클라이언트에 대한 직접서비스 제공
③ 기타
7.현재 직위
①일반사회복지사(평직원)
②선임사회복지사(대리)
③과장급 ④부장
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사회복지사의 의지 ⑥___생활지도원의 의지 ⑦___팀워크의 의지 ⑧_____기타
3. 사회복지 서비스 질 보장이 필요한 큰 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
(우선순위에 따라 1위와 2위를 구분하여 2가지만 선택해 주시기 바랍니다.)
①___시
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사회복지사의 의지 ⑥___생활지도원의 의지 ⑦___팀워크의 의지 ⑧_____기타
3. 사회복지 서비스 질 보장이 필요한 큰 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
(우선순위에 따라 1위와 2위를 구분하여 2가지만 선택해 주시기 바랍니다.)
①___시
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지도 교사 대 아동의 비율을 낮추는 방법으로서 효과적으로 프로그램을 실시하여야 한다.
Ⅵ. 결론 및 제언
본 연구는 장애아동이 방과후에 적절한 사회복지 서비스를 받을 곳이 부족하기 때문에 그들의 특성을 고려하지 않는 교육프로그램
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사랑을 나누는 가족(자동완성형포함)
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