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사람) 가 된다.
비전: 1년이내 소속되어 있는 부서의 많은 정보를 획득하여 대리로서의 자격을 갖춘다.
3년이내 한부서의 장으로서 책임질 수 있는 능력과 현명한 리더가 되겠다.
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인정하고 참여 할 수 있는 납득성을
갖춘 성과목표를 세움으로서 열의를 갖고 목표 지향적으로 행동하여 이책의 제목대로
높은 성과를 내는 사람 즉 하이퍼포머가 되어 정말로 필요한 핵심인재가 되고 싶은
생각이 많이 들었습니다.
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만족할 수 있는 패기있고 ,열정이 넘치는 조직일원이 될 것입니다 . 지금부터 하이퍼포머가 되기 위해 , 이 책을 지침서로 하여 스스로에 대해 좀더 ‘연구’ 해보아야겠습니다 ^^
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‘하이퍼포머’란 높다는 ‘high’와 성과를 내는 사람을 뜻하는 ‘Performer’의 합성어이다. 즉 높은 성과를 내는 핵심 인재를 하이퍼포머라고 한다. 직장 생활을 하면 직장 상사가 시키는 일만 하는 수동적인 모습을 많이 볼 수 있다. 또 일의
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하기보다 상대방의 말을 경청하며 적절히 반응을 보이며
관심을 표현해야한다.
팀의 미션과 목표를 정확하게 공유하고, 앞서 말한 커뮤니케이션 방법을
실천한다면 수행하고 있는 성과목표를 효과적으로 달성할 수 있을 것이다.
이제 내가
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사람’이다. 블루오션 점령을 넘어 게임 시장 자체의 패러다임을 바꾸어 주도해나가고 있는 닌텐도의 기업 진화 법칙은 또다시 진화할 것이고 이러한 변화에 우리나라 게임업계들도 새로운 시장 개척과 기술개발에 힘 쏟아야 할 때가 아닌가
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높은 성과를 낼 수 있도록 도와줍니다.
결론적으로, 저는 긍정적이고 협력적인 성격을 통해 다양한 사람들과 원활하게 소통하고, 팀워크의 중요성을 실천하며 성과를 이끌어내는 사람입니다. 이러한 특성은 컴투스 Hive 플랫폼 B2B 마케팅 팀에
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이유에 대해 기술해 주십시오.
“지식과 기술력을 고루 겸비한 인재 ○○○입니다.”
4) 지원동기 및 가치관을 고려하여 회사에 기대하는 것은 무엇인지 자유롭게 기술해 주십시오.
“높은 성과를 만들어 내는 사람이 되겠습니다.”
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본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
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높은 학업성적을 거뒀던 경험이 있습니다. 처음에는 남들보다 뒤처지더라도 꾸준히 노력해서 좋은 결과물을 만들어 내는 것이 제 장점입니다.
긍정적경험
예) 남을위해 희생해본적 있나?
예) 남을위해 헌신해본적 있나?
예) 가장 뿌듯했던 순
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성과를 낸 경험이 있습니다. 이를 통해 저는 제 자신의 말 보다 큰 귀를 가지는 것이 상대방의 마음을 움직인 다는 것을 배웠습니다.
사회학과 경영학을 전공하며 사회조사 및 통계분석에 관심을 가졌습니다. 직접 대화하지 않고도 많은 사람
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