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제시해 주었다.
팀원들에게 최고의 리더가 될 수 있도록 준비되고 훈련된 리더가 되도록 노력하며, 어서 빨리 나의 리더십을 다시 한 번 시험해 보고 싶은 열망이 생긴다. Ⅰ. 서론 : 저자 소개 및 목차
Ⅱ. 본론 : 요약
Ⅳ. 결론
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\" 유일한 대인관계 기술을 설명하고 있는 책이라는 점에서 수긍하고 넘어가야 하겠다. ·저자의 소개 및 의도
·도서의 구성방식
·내용 요약
·읽은 내용에 대한 질문과 자기응답 ( Self - Answering )
·결론 : 독자로서의 견해와 비평
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일으키는 리더십
II. 새로운 리더 만들기
1. 감성 리더로서의 새로운 출발
2. 변화하는 리더십
III. 감성 조직 만들기
1. 팀의 감성적 현실
2. 서로 공감하는 조직의 힘
3. 지속적인 변화를 이끌어내기
IV. 결론 및 시사점
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결론 및 시사점 ---------------------------------13
1. 기업차원의 스트레스 관리가 필요한 이유---------------------13
2. 기업차원의 스트레스 관리 방안 ---------------------------14
참고문헌 ------------------------------------------15
소 감 문 ------
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07. 조직상의 주요장애를 극복하라
Chapter 08. 전략적 실행을 전략화 하라
결론: 블루오션 전략의 지속성과 재개
3. 인식의 전환, 새로운 가치의 창조
4. 블루오션 전략의 원칙과 실행방법 고찰
5. 현 시대의 개인과 기업의 생존전략
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