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할 때 가장 효과적이다. 그러나 리더가 남의호감을 사는 데만 마음을 쓰고 일을 제대로 하지 못할 때는 별로 득이 되지 못할 것이다.
민주형 리더십
민주형 리더십은 관계형 리더십과 비슷한 측면이 있다. 민주적인 리더는 여러 곳으로부터 아
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리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Peter G Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의
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점검하라
(6) 업무 외적인 관계를 관리하라
Ⅲ. 독자가 저자에게..
1. 감성리더십을 한 마디로 정의하자면?
2. 감성 리더로서의 필요 사항 중에서 가장 중요한 것은?
3. 저자(엔터니 머시노)가 생각하는 리더란?
Ⅳ. 느 낀 점
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리더십
팀이란 상호의존적이고 공동의 목표를 공유하고 그 목표를 달성하기 위해 그들의 활동을 조정해 가는 구성원들로 이루어진 조직 내의 집단을 의미한다. 이러한 집단의 예로는 프로젝트팀, 태스크포스팀, 품질관리팀, 업무개선팀 등
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리더십
5, 영국병과 대처의 노동개혁
참고문헌
1, 마가렛 대처의 출생과 성장
1925년 10월 13일 영국 그랜댐 (Grantham)에서 태어난 마거릿 대처 (Margaret Thatcher)는 영국의 보수당 지도자가 되었고 1979년에는 총리로 선출되었다. 그녀의 3기간 동안,
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