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보상비, 직급보조비 등이 있음.
※ 참고문헌
교육행정학원론, 윤정일 저자, 학지사 출판사, 2008년 9월 1일 출판 제 9장
제 1절 장학의 개념
제 2절 장학금 발달 과정
제 3절 장학의 유형
제 4절 장학담당자의 자격과 역할
제 5절 장학행정의
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및 임금관리를 수행하여 능력개발의 동기유발효과를 노리는 제도이다. 또한 성과 및 업적을 평가하여 임금에 차등을 둠으로서 근로의욕을 높이고 경영에 대한 참여 및 책임을 높일 수 있는 연봉제를 도입하여 많은 기업들이 시행하고 있다.
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평가1) 직무분석2) 직무평가
4. 인력확보 (모집, 선발, 임명)11) 모집2) 선발3) 임명
5. 인력개발1) 직원개발의 개념 및 목적 2) 직원개발의 종류
6. 평가1) 직무수행력2) 직무만족도3) 직무능력 향상을 위한 조건
7. 보상체계
8. 동기부여
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및 훈련
적절하게 배치된 후 효과적인 업무수행을 위해서는 전문화된 교육과 훈련이 수시로 실시되어야 한다. 훈련 및 교육은 업무수행전의 사전교육, 특수분야 훈련과정, 업무수행중의 평가회, 보충훈련, 지도감독 등의 제과정이 단계적으
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관한 현황-9
Ⅳ. 호텔기업 연회상품의 전략방안-10
1. 연회상품의 판매촉진을 위한 대안-10
① 메뉴-10
② 마케팅-10
③ 가격-11
Ⅴ. 결 론-11
1. 연구방법 및 요약-11
2. 연구의 한계점 및 향후 연구의 방향 -11
참 고 문 헌-12
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법적 책임의 확립
4. 이사의 행동강령 제정
5. 사외이사의 기능 정립
6. 미등기이사의 증가에 대한 대책
7. 사회이사의 정보접근권 강화
8. 사외이사에 대한 공정한 성과평가와 보상체계구축
9. 손해배상책임보험제도의 실시
참고문헌
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평가와 보상
1. 삼성의 평가와 보상
2. GE의 평가와 보상
3. 삼성과 GE의 평가•보상 비교
Ⅵ. 삼성전자와 GE의 이직 관리
1. 삼성의 이직•퇴직관리
2. 삼성과 GE의 이직•퇴직 비교
Ⅶ. 삼성전자와 GE 인사제도 비교를 통한 시사점
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단체행동을 통한 보상.
E3 : 부녀회 직무수행에 따른 보상.
S1 : 이웃 간의 유대감 확보.
S2 : 이익 공동체의 구성 및 견고화.
S3 : 주민 복지 개선을 위한 노력.
R1 : 주민들의 갈등의 통합과 조정.
R2 : 의회 및 지방자치단체와의 교섭.
A 평가
기준
A
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및 생활관리
8. 지도 교육
9. 대체복무 각 분야별 인력운영 현황 및 성과
1) 경찰복무
2) 소방복무
3) 사회봉사
4) 교육봉사
5) 의료봉사
6) 환경 보호봉사
7) 문화봉사
8) 사법 행정봉사
9) 외교봉사
10) 토지 측량봉사
11) 경제 안전봉사
12)
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평가와 개선방안”, 국토연구원.
-손경환, 진정수, 1995, “주택관련제도의 정비”, 국토연구원.
-대한주택공사, 1994, '주요국의 임대주택제도 개관'
-한국도시연구소, 1994, '공공임대주택정책의 재평가와 발전방향'
-하성규, 전명진, 윤의영, 2000.
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