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우수사업장 현장간담회(’16. 5. 13)를 실시. 이 간담회를 위해 고용노동부로부터 일 문화 개선, 근무시간단축, 시차출퇴근, 모성보호제도, 남녀 고용평등, 전환형 시간선택제, 남성육아휴직 등 분야별 추천받은 우수기업이 다음 표와 같이 선정
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문화 조성
2-1. 일과 가정의 양립 환경 조성
①산전후휴가급여 등 지원 확대 ②육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화
③출산.육아기 이후 노동시장 복귀 지원 ④가족 친화적 기업 인증제 도입 등 직장문화 개선
2-2. 학교. 사회교육 강화
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(사) 계서적 지위체제와의 갈등
(아) 보수인상 압력
(자) 우수인재 획득의 어려움
Ⅳ. 성공의 조건
(가) 행정문화 개혁
(나) 상황적응적 시행
(다) 평가와 급여의 개선
(라) 재정관리 개선
(마) 협동적, 성과지향적 관리체제의 구축
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육아휴직제도 강화
5) 국공립 보육시설 확충
6) 사회보장제도의 개선
7) 출산율 상승을 위한 대국민 홍보
8) 신혼부부의 주거부담 경감
5. 외국의 저출산 극복 사례(출산장려 정책사례)
1) 프랑스의 사례
2) 스
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육아용품 무료대여(대구 수성구)
- 유축기, 보행기, 유모차, 체온계 등을 구입하여 신청주민들에게 대여하고, 베이비 시터 교육 및 파견창구 운영한다.
⑥ 다자녀가구 양육비 지원(서울, 대구, 광주, 대전, 경기, 전북)
- 셋째 이상 취학 전 아동
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각국의 가족정책 이념, 대상, 중요정책 및 행정체계 비교 22
Ⅲ. 글을 마치며 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 25
참고문헌
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우수인재를 가려내기위해 면접시간을 대폭 늘리거나 다양한 면접방식을 개발하고 있다. 그러나 최근 직원들의 채용에 따른 많은 시간 투자와 자금 등 기회비용이 너무 많이 들어간다는 이유 때문에 등산, 합숙면접, 야외면접 등은 점차 줄어
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육아 휴직제 활성화
- 산전후 휴가 급여
- 기업의 가족친화경영
8. 건강한 임신 출산 지원
- 불임부부 지원
- 임신,출산비용 지원
- 임신, 출산관련 종합정보 서비스 제공
9. 출산, 가족친화적 사회문화 조성
- 홍보 강화
- 민간부문 활도 지원
- 저
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자기소개서에 비추어졌을 때 인사담당자와 면접관에게 남과 다른 관심과 감동을 불러 일으킬 수 있는 매우 중요한 핵심 포인트가 될 수 있으며 곧 취업경쟁에서 승리할 수 있는 기회를 얻을 수 있 을 것입니다.
철저한 자기관리를 하자!
취업
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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