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카리스마 귀인에 관한 상대적 중요성은 어느 정도 리더십상황에 의존한다고 보았다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시해 보았다. 이와 같은 학자들의 견해를 종합해 보면 부정적 카리
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이 되었나, 민음사, 2015
정태일·쑨이페이, 시진핑의 정치리더십에 관한 연구:막스 베버의 정치지배유형을 중심으로, 한국과 국제사회 2017
http://www.riss.kr/link?id=A103533634
전기석·이용권·한준구, 카리스마에 대한 긍정적 인식 정도와 카리스마적
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이상에 대한 이미지 관리
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관계형 리더십
1 인재 육성 행동
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<1> 권한 위양 행동
2 교제망 개발 및 유지 행동
O
3 배려행동
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4 인화추구 행동
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5 문제해결 행동
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6 계획 및 조직화 행동
×
7 권한 위양 행동
×
8 협의 행동
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카리스마형 리
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이다. 대처가 여성이기 때문에 그가 발휘했던 카리스마가 남성 리더가 갖는 그것에 비해 상대적으로 약해보일 수도 있다. 하지만 그가 여성임에도 불구하고 여느 남성 못지 않은 강력한 리더십과 카리스마를 발휘하면서 위대한 업적을 남겼
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이는 리더 자신의 문제점이나 결점
으로부터 추종자들의 신뢰감을 잃게 되며 리더의 영향력을 평가 절하시
킬 것이다.
5) 변혁적 리더십과 거래적 리더십
변혁적 리더십은 카리스마적 리더십과 엄격하게 구분하기는 어렵다.
그러나 번스(Bums,
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이었고 대단한 용기를 지녔지만 비합리적이고 감정적 판단을 자주 내렸다. 그런 그에게 몇 안 되는 장점이 있었다면 어떤 순간에도 희망을 버리지 않는 낙천주의와 강력한 카리스마였다.
1912년 말 스콧탐험대의 불운한 최후가 알려지자 이미
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이 요구 된다 할 수 있겠다.
효과적인 리더십은 국가발전의 핵심적 요소이다. 국가건설 단계에 있는 나라에서는 선진국보다 훨씬 더 강력하고 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 더구나 현대와 같이 변화의 속도가 빠르면 빠를수록 리더십의
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이라고 생각한다.
하지만 앞으로의 세계는 이러한 시대착오적인 문화로는 국가의 경쟁력을 키워나갈 수 없다고 생각한다. 물론 우리나라 고유의 문화는 지켜야 하는 것이지만 위와 같은 여러 문제점들을 안고 있는 문화는 깨끗이 없애고 다
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이론적 고찰
제1절 평생교육의 개황
1 평생교육의 정의
2 평생교육에 내포된 개념
3 유사한 개념의 정의
제2절 평생교육의 특성
제3장 평생교육 체제의 문제점과 외국의 사례
제1절 평생교육 체제의 문제점
1 평생 학습
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이며 가장자리 부분(C부분)에 낙하하면 양쪽 용수철까지 의 거리가 다르므로 각 용수철이 늘어나는 힘이 균등하지 않기 때문에 거리가 먼 쪽에 있는 용수철이 힘을 많이 받아서 반대쪽 방향으로 포환을 위로 튀어 오르게 한다.
탐구내용5. \'어
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이 변화를 추구해왔습니다. 또한 팀장의 자격으로 설계 프로젝트를 수행함으로써 많은 사람들과 어울리는 방법을 터득하였고, 그 속에서 배운 리더십과 조직을 이끄는 힘, 남성 특유의 강하고, 심도 있는 카리스마는 미래를 이끌 리더의 자질
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이나 맞춤형 치료제를 연구하는 프로젝트에 참여하여 혁신적이고 안전한 의약품을 개발하는 데 힘을 보태고자 합니다. 연구개발 현장에서는 화학적 합성부터 임상시험 단계까지 전 과정에 대한 이해와 실무 능력이 요구되므로, 체계적인 현
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이해하고 다문화 환경에서 효과적인 간호를 제공할 수 있는 능력을 갖추며, 한국 간호학의 국제적 위상 강화에도 힘쓸 것입니다.
결론적으로, 저는 한양대학교 간호대학원에서 축적한 전문 지식과 연구 역량을 바탕으로 임상 현장, 연구, 교
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이 등장함에 따라 지속적인 학습과 연구가 필수적입니다. 이에 학술 활동과 더불어 교육 관련 전문 자격 취득, 국내외 연수 및 워크숍 참가를 통해 최신 교육 트렌드를 습득하고, 이를 현장에 반영하는 데 힘쓸 계획입니다. 또한 박사학위 취
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힘들 땐 쉽게 부정적인 생각을 갖게 됩니다. 이렇듯 의지가 약한 편이 단점입니다. 하지만 일단 시작을 하면 포기하지 않고 계속 끝을 보는 장점이 약한 의지를 보안해 준다고 생각하고 있습니다.
친구들과의 인간관계에서도 쉽게 사람들과
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