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7. 사회복지와 관련하여 자신에게 중요한 영향을 끼친 사람들
8. 사회복지와 관련하여 자신에게 의미있었던 책과 작품들
9. 가족소개
10. 자신의 강점과 자원들
11.지원사(志願辭), 출사표
12. 정보원 훈련 프로그램 면접 항목에 대한 답변
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주체, 대상, 평가기준과 절차 등
Ⅳ. 인재선발의 기준
1. 고전적 기준
2. 현대적 기준
Ⅴ. 인재선발의 다양한 방법들
1. 관상
2. 면접
3. 질문
4. 테스트
5. 자기소개
6. 집단회의 및 토론과 과제수행
Ⅵ. 사람의 선택과 조직의 성공전략
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국민연금법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
3. 국민건강보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소
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강한 내용의 어음법상의 권리를 가질 수 있다는 점에 있는 것으로 보아진다.
1. 대부대상
근로자로서 대부신청일 현재 소속사업장에 1년 이상 근속중 이며 전년도 월평균임금이 공단이사장이 정한 금 액(2001년도는 150만원) 이하인 자
2. 대부종
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질문에 답변을 하지 아니하거나 허위의 진술을 한 자 또는 검사를 거부 방해 또는 기피한 자.
2) 100만원 이하의 과태료 처분
다음 각 호의 1에 해당하는 피보험자, 수급자격자 또는 미지급의 실업급여의 지급을 청구하는 자는 100만원 이하의
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질문시에 받는 갈등은 실제로 근무를 시작하면서 바로 본인이 겪는 상황이다. 합격하기 위한 논리보다 자신의 생활 철학으로 논리를 세워 답변해야 한다. 1. 검증 질문기법
2. 표준 면접 질문표
3. 압박 질문기법
4. 갈등 질문 기법
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면접조사를 받았는지 점검해야 한다. 이는 면접자의 성실성에 대해서 통제하기 위해서 필요한 과정이지만, 사전에 공지해야만 면접조사자들의 반발을 줄일 수 있다.
둘째, 면접자의 건강상태 및 소진여부를 수시로 점검하여 적절한 조치를
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강면접조사표
④ 65세 이상 건강면접조사표
⑤ 가족건강사정도구
2. 진단
3. 계획
4. 수행
5. 평가
< 첨부 >
가구조사표
성인용 건강면접조사표
65세 이상 건강면접조사표 1. 가족사정
1) 방문전 과거력 조사
2) 방문 조사
① 방문 요구
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장 선발관리
■ 선발의 의의와 방침 및 절차
1) 선발의 의의
2) 선발방침
3) 선발절차
■ 선발정보관리
1) 선발정보관리의 의의
2) 선발도구
■ 면접의 종류
단독면접
개인면접
집단면접
집단토의면접
면접시 유의사항
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질문을 마칩니다. 성실한 답변 감사합니다. ^^ - 숙명여대 일동-
5. 참고자료
‘그린아이디어뱅크’ 홈페이지,
현장 인터뷰 자료,
이메일 인터뷰 자료,
질문 목록 자료
교과서 - 목차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. ‘그린아이디어 뱅
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