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자격증은 따기가 쉬워서 주부나 간호조무사 했었던 사람들이 많이 따고 있다. 그만큼 자격증을 딴 사람들은 늘어나고 취직이 될 시설들은 많지가 않다. 노인의 인구가 늘어나는 만큼 이 제도는 사회에서 필요한 제도라 생각된다.
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보험제도는 국민건강보험관리공단을 운영주체로 하고 있다는 점에서, 주민공동체의식 및 주민자치역량에 기초한 제도운영과는 거리가 멀다. 즉, 공단은 심리적으로 주민으로부터 멀리 있기에, 제도운영에 따른 경직성과 함께 피보험자의 소
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자격증 발급(시도지사 명의) 1. 노인장기요양보호의 등장배경
2. 노인장기요양보호의 개념
3. 노인장기요양보호의 방향
4. 노인장기요양보험제도
5. 노인요양보험제도의 문제점
6. 외국의 장기요양급여 종류
7. 요양보호사
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국민건강보험제도와 연계하여 운영하는 것이 가장 바람직한 것으로 판단하고 있다. 따라서 이 제도의 보험자를 국민건강보험공단으로 하는 데에는 별 이론이 없다.
그런데 노인장기요양보호의 욕구와 문제는 모두 지역사회에서 발생하고
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국민건강보험공단과의 역할 분리로 인해 관리운영비의 낭비, 업무의 비효율성, 비통합성이 나타날 수 있다. 따라서 별도 조직의 신설 없이 국민건강보험공단이 보험료, 자격관리 등의 업무뿐만 아니라 수발등급판정, 질 관리 등의 업무를 수
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직 미흡
3. 사회보험부문
1) 사회보험재정의 불안
급여비 증가 등 구조적 요인과 의료보험 통합, 의약분업 실시 등 복합적 작용으로 건강보험 재정 위기에 놓였다. 보험료에 비해 지나치게 높은 급여수준으로 국민연금 재정의 장기적 불안요인
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관리운영기관(제48조)
17. 장기요양사업 조직(제49조)
18. 국가와 지방자치단체의 부담(제58조)
19. 시행일(부칙 제1조)
Ⅲ. 노인장기요양법에 대한 의료계의 반응
Ⅳ. 노인장기요양법 제정 이후의 과제
Ⅴ. 결론
참고문헌
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공단의 정관은 장기요양사업과 관련하여 다음 각 호의 사항을 포함·기재한다.
장기요양보험료
장기요양급여
장기요양사업에 관한 예산 및 결산
그 밖에 대통령령으로 정하는 사항
49조. 공단의 장기요양사업 조직 등
공단은 「국민건강보험
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보험
국민연금 의료보험 생활보호의료보호사회 서비스
고용보험
지방노동 국민연금 시도
사무소 관리공단 국민건강보험공단
보건사회국
근로복지공단
노인 가정 부녀 청소년
사회과 복지과복지
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보험 통합운동이 지속적으로 있어 왔고, 1999년에 마침내 의료보험 통합이 이루어져 국민건강보험으로 명칭이 바뀌고 통합된 보험을 관리하기 위한 조직으로 국민건강보험공단이 출범하였다. 그러나 아직도 직장조합과 지역조합으로 분리된
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