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올바른 집행만을 주관하여 노무현 정권 교체이후 급속도로 높아진 노조의 기대수준을 낮출 필요가 있고, 경영자와 노동자의 구분을 명확히 지어 기업들이 노조 파업등의 걸림돌 없이 생산성을 높일 수 있도록 해야 할 것이다. 없음
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파업이라고 할 수 있다. 강성노조로 인하여 생산에 차질이 발생하는 경우가 지속적으로 발생하고 있다.
노조의 파업사태는 기업에 대한 이미지를 하락시키며 외국 투자자의 투자를 감소시키는 등 기업의 장기적인 경영활동을 어렵게 만드는
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파업의 대 국민적 공감대를 얻지 못한 결정적인 요인으로 작용한 것으로 보인다. 이제 우리 국민들은 민주노총 산하 대기업 노조들의 부당한 이기적 파업에 대해 더 이상 용인하지 않는다는 점을 나타내는 지표라고 보아진다.
또한 민주노총
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노조가 곰퍼스의 말처럼 ‘첫째도, 둘째도, 셋째도 더달라’ 라고만 한다면 대립의 갈등은 깊어만 갈 것입니다.
학습발표 때도 이야기 했지만 2012년 상반기 파업으로 인한 근로손실일수가 2008년 금융위기 이후 최고치라고 합니다. 앞으로도
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노조와 사측이라는 관계로 재배치되어야만 파업문제를 해결할 수 있을 것이다. 다만, 예상되는 문제점은 노동 3권의 완전한 획득을 보장받지 못하는 화물연대의 불만과 노동자성을 부정하는 운송업체간의 갈등이다. 그러나 이번 파업의 타결
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노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호.
김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회.
김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원.
김정한. 2006.「공무원
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파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까?
34. 임금수준문제로 인한 파업
35. 복리후생문제로 인한 파업
36. 공정한 대우문제로 인한 파업
37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업
38. 초과수당 문제로 인한 파업
39. 의료보험(보조지원)
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노조의 구조와 전략 11
3) 단체교섭 13
4) 작업장 노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1)
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노조 파업에서 드러났듯이, 정부의 공공부문 구조조정과정에서 연금을 둘러싼 갈등이 심화되고 있는 상황이다. 특수직역연금 가입자들이 퇴직할 경우 국민연금과 연계되지 않아 연금 사각지대로 방치되는 경우가 많다.
다섯째, 자영자 소득
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파업의 발생과 노동운동사적 위치」,『역사연구』Vol.11.No.1, 역사학연구소. . pp109-148(p40)
유선희, 2006, 「대우자동차 노동자로써 20여년의 삶을 말하다」,『내일을 여는 역사』,Vol23, 내일을 여는 역사, pp.252-286(p35)
이원보, 2005「가중된 탄압 뚫
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노조파업으로 인한 운행 중단 및 배차시간이 길어져 이용객들에게 큰 불편함을 주고 있다. 또한 시민의 발을 볼모로 한 노조파업은 공공의 이익을 추구하는 공사의 존립 취지에 역행한다. 노사화합과 상생을 위해서는 노조파업의 가장 큰 이
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노조가 강성노조로 유명한데 기업 내 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요?
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자동차 경험이 없는데 어떤 경험이 있나?
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이것 하나만큼은 내가 다른 사람보다 잘한다 하는것?
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기존에 해왔던 업무와 MSA 아키텍쳐 간의 상관 관계가 있는지
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강성노조는 왜 생기는 것이고 필요한이유에대해
19 입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요. 20 한국주택금융공사의 사업에 대해 말해보세요
◇ 한국주택금융공사 면접 질문 모
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단점
-인생의 전환점
-특기나 취미
-노조에 대해 어떻게 생각하나
(고려대 병원은 노조파업활동이 굉장히 심하기 때문에 노조활동을 안좋아한다는 쪽으로 말하면 될것 같습니다.)
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노조파업에 대해 어떻게 생각합니까?
-누구를 가장 존경합니까?
-마지막으로 할 말이 있으면 해보세요. 한국철도공사자기소개서,코레일자기소개서,한국철도공사 직무수행계획서,한국철도공사 사무영업 자기소개서,한국철도공사 업무수
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