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강점관점 해결중심 사례관리 / 변화를 위한 면접
2. 강점관점/해결중심에 초점을 맞추기보다 사례관리의 원리와 과정에 초점부각
Ⅴ장. 강점관점 해결중심 사례관리 개입과정
3. 복잡한 사례관리과정을 실천적 과정으로 정리한 매뉴얼
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것이 중요하다. 요약
Ⅰ. 강점관점과 해결중심모델
Ⅱ. 강점관점 해결중심 사례관리
Ⅲ. 변화를 위한 면접
Ⅳ. 강점관점 해결중심 사례관리 개입과정
Ⅴ. 자원의 활용
Ⅵ. 팀에서의 활용: 사례회의
Ⅶ. 다양한 상황 적용의 예
소감
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점들에 대해서도 미리 알 수 있었고 이번 기회를 통하여 ‘반영적 사고’나 ‘yes-set'와 같은 모르는 개념에 대해서도 배울 수 있었다. 앞으로 클라이언트와 상담을 하게 되었을 때 이 매뉴얼을 참고자료로 활용하겠다고 마음먹었다.
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대해 긍정적인 대응을 할 수 있도록 새로운 행동이 시작되어야 한다는 것이다. 그것이 클라이언트가 스스로 전문가가 되어 문제를 해결하고 외부의 도움이 아닌 자신의 힘으로 변화를 이끌어내는 해결중심의 핵심이라고 생각된다.
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강점관점과 해결중심모델에 대해서 어느 정도 알고 있다고 생각하였다. 그러나 이 매뉴얼을 읽으면서 아직 가야할 길이 멀다고 생각하였다. 또한, 실천현장에서 실제로 이루어지는 것이 결코 쉽지 않음을 알게 되었다. 특히, 사례관리자의 초
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사례 연구
1. 광주광역시 가로등 개선 사례 연구 ....................................................... 5
2. 강원도 원주시 가로등 개선 사례 연구 ................................................. 9
제 3 장 에너지 효율적 가로등의 개선이 도시환
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사례분석 및 시사점
1. 미국의 자활지원정책 사례
2. 스웨덴의 자활지원정책 사례
3. 영국의 자활지원정책 사례
4. 시사점
Ⅴ. 자활지원사업 지원을 위한 발전방안
1. 교육사업 내실화 및 참여자 자존감 고취 방안
2. 자활후견기관의 합리
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사례
제1절 일본의 개호복지사 자격제도
제2절 독일의 노인수발사제도
제4장 노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사의 문제점 및 전문성 향상 방안
제1절 요양보호사의 문제점
제2절 요양보호사의 전문성 향상 방안
제5장 결
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중심으로 , 보험학회지 제 54집, 1992. 12.
정홍주, ‘보험회사의 판매채널믹스 개선방안 연구’, 보험개발원, 2000. 12.
재경부 및 금감위 보도자료(2003. 1. 17)
최장봉, “방카슈랑스의 리스크”, 한국금융연구원, 2002
한국보험학회, ‘종합금융화시
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2) 조직 내의 동호회 형성
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램
Ⅴ 결론
- 표목차 -
<표1>직무스트레스의 원인
<표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
<표3> 스트레스 해결방안
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사례
4. 학습과 적응을 통한 업무 성과
중소기업 취업 - 2
[실무 중심 경험]
1. 인턴십 및 산학협력 실무 경험
2. 프로젝트 참여를 통한 실무 역량 강화
3. 현장 문제 해결 및 성과 창출 사례
4. 실무 경험을 통한 성장과 발전
중소기업 취
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강점을 역량 및 성격을 바탕으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자 내외)
2. 본인이 극복했던 타인과의 문제나 갈등을 슬기롭게 해결했던 사항과 그 방안에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (1000자 내외)
3. 본인이 책임감을 가지고 수행했던
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강점과 약점을 기술해주세요.
(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
준공기업에서 아르바이트를 하는 동안 고객을 위한 교육, 세금, 기타업무를…
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를
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사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1
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해결책을 도출하고, 팀워크를 강화하겠습니다. 현장에서는 유연성과 대응력을 키우기 위해 다양한 시나리오 기반 훈련과 업무 매뉴얼 정비를 꾸준히 추진할 생각입니다.
이와 함께 기술 발전에 따른 최신 환경보건 관리 기법과 시스템 도입
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