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전문지식 68,260건

점들에 대해서도 미리 알 수 있었고 이번 기회를 통하여 ‘반영적 사고’나 ‘yes-set\'와 같은 모르는 개념에 대해서도 배울 수 있었다. 앞으로 클라이언트와 상담을 하게 되었을 때 이 매뉴얼을 참고자료로 활용하겠다고 마음먹었다. 
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  • 등록일 2015.10.27
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해결중심모델에 대해서 어느 정도 알고 있다고 생각하였다. 그러나 이 매뉴얼을 읽으면서 아직 가야할 길이 멀다고 생각하였다. 또한, 실천현장에서 실제로 이루어지는 것이 결코 쉽지 않음을 알게 되었다. 특히, 사례관리자의 초점을 일관되
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  • 등록일 2015.10.23
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대해 긍정적인 대응을 할 수 있도록 새로운 행동이 시작되어야 한다는 것이다. 그것이 클라이언트가 스스로 전문가가 되어 문제를 해결하고 외부의 도움이 아닌 자신의 힘으로 변화를 이끌어내는 해결중심의 핵심이라고 생각된다. 
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  • 등록일 2015.10.26
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매뉴얼 및 워크북 전국 건강가정지원센터에 보급 ◎ 강사교육 실시 ◎ 한부모 생활안정 지원사업 수행 ◎ 전국 5개 한부모가족희망센터(부산,천안,안산,광양,포항) 의 해결중심 사례관리 수행에 대한 적합한 지도감독 및 지침 마련 - 지역건
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  • 등록일 2008.12.07
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매뉴얼Ⅰ: 사랑의 기술과 과학, 최성애역, 가트맨 연구소, 2006 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감정 코치 프로그램 2. 감정 코치 프로그램의 특성 3. 감정 코치 프로그램의 목적 4. 감정 코치 프로그램의 운영방식 1) 감정 코칭 대화법 2) 부
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  • 등록일 2013.10.03
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논문 451건

중심 노동시장 개혁… 임금피크제 급물살,\" 세계일보, 2016년 1월 23일. 조상윤, \"공공기관 임금피크제로 신규채용 착수,\" 한라일보, 2016년 2월 24일. 조성훈, \"‘임금피크제 불법도입’ 정부 출연연들 무효소송 추진,\" 머니투데이, 2016년 1월 13
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  • 발행일 2016.12.03
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매뉴얼(길라잡이)”, 2001 서울특별시, 자치구별 인기프로그램 추천 현황, 주민자치센터 100대 인기 프로그램, 2003 소순창. \"한국 로컬 거버넌스의 실태분석: 정부, 시민 그리고 기업의 행위자 네트워크를 중심으로,\" 「한국행정학회 하계학술
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  • 발행일 2008.03.13
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매뉴얼이 작성되어 모든 지회에 공유되고 있으며, 배분분과 워크 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사회복지공동모금의 정의 및 특성 1. 사회복지공동모금의 정의 2. 사회복지공동모금의 특성 3. 사회복지공동모금의 기본원칙 Ⅲ. 공동모금의 현황 1.
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  • 발행일 2012.10.10
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해결하기 위하여 국가적 과제로서 LED 조명 기술 개발을 추진하고 있다. 일본이 가장 발빠른 행보를 보이고 있는데 통산성을 중심으로 “21세기 빛 프로젝트”라는 명칭 아래 산.학.연이 연계되어 1998년 후반부터 시작되었고, 미국에서는 최근
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  • 발행일 2008.12.09
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매뉴얼, 2006 한진물류연구원, 국내 3PL이용실태 조사결과, 2007 (주)물류신문사, 2008물류산업총괄, 2008 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 제3자물류의 개념 2. 제3자물류 도입의 필요성 3. 제3자물류의 발전단계 Ⅲ. 제3자 물류의 현황과 전망
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  • 발행일 2013.01.28
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취업자료 3,467건

해결했던 경험을 말해보세요. 필리핀 어학연수 중 도난사고가 발생했을 때, 노트북을 몰래카메라로 사용하여 증거를 확보하고 문제를 해결한 경험이 있습니다. -업무를 진행하면서 가장 중요한 가치가 무엇이라고 생각합니까? 투명성과 공정
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
해결하기 위해, 저는 우선 회사의 업무 프로세스와 시스템 구조에 대한 기본적인 이해를 높이기 위해 자발적으로 학습을 시작했습니다. 회사의 시스템과 관련된 매뉴얼을 읽고, 도큐먼트나 이전 작업을 통해 시스템 설계를 파악하며, 빠르게
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  • 등록일 2025.03.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해결해갈 수 있다고 생각해 그런 일들이 저에게 맡겨졌다고 생각했고 능력을 최대한 발휘하여 업무를 수행하였고 성실하고 책임감 있다는 얘기를 많이 들었습니다. 저의 단점은 규칙적인 생활을 하여 조금 답답해 보일 경우가 있다는 것입니
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  • 등록일 2022.12.06
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  • 직종구분 기타
해결 중심의 실무 역량을 바탕으로 센터운영의 정교함과 고객 만족도를 동시에 높일 수 있는 구성원이 되고자 합니다. 1. 지원하는 회사와 직무의 지원동기가 무엇입니까. 과거 경험과 앞으로의 목표를 중심으로 기술해 주십시오. (1000 자)
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  • 등록일 2025.04.12
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매뉴얼 대비 업무분리 분야별 업무특성 파악 후 중요사항 부각 및 전문인력 확보 지역에 적합한 특성화사업 개발 및 자원개척(프로포절 - 장애인e스포츠단 창설) 재원 확보를 위한 사회서비스 사업 확립(청년사업단-바우처사업) 위탁평가 대
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  • 등록일 2013.03.12
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  • 직종구분 전문직
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