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강제근로의 수단 1. 폭행․협박․감금 1) 협의설 2) 광의설 3) 검토 2. 기타 정신상․신체상의 자유를 구속하는 수단 1) 의의 2) 구체적인 예 3. 자유의사에 반하는 근로의 강제 Ⅲ. 강제근로금지와 관련된 문제 1.
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  • 등록일 2007.02.25
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근로기준법 제6조, 제7조, 제30조, 제36조, 제42조, 제44조 내지 제46조, 제102조 내지 제112조 최저임금법, 산업안전보건법 및 산업재해보상보험법 위반사항에 대하여는 관계법령에 따라 조치하여야 한다. <부 칙> ① (시행일) 이 지침은 1995. 3
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강제근로금지 규정에도 위반될 수 있으므로 매월 균등하게 지급하는 것이 최선의 방법이라는 사실을 참조해야 한다. 6) 균등처우 관련문제 근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고 있다. 이
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  • 등록일 2004.02.10
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근로자에게 일부를 공제하더라도 강제근로·전차금상쇄금지 등에 저촉되지 않는다. 5. 관련 사례의 구체적 검토 (1) <사례 1> 먼저 근로기준법 제42조 제1항 본문이‘임금전액지급원칙’에 대하여 규정하고 있는 점 및 그 취지를 밝히고 있
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  • 등록일 2009.06.26
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되어 있다는 점에서 근로자에 대하여 보호의 범위를 넓히려는 취지를 인지할 수 있다. 2. 근기법 7조와 관계 근로기준법 7조의 취지가 자유의사에 반하는 강제근로 금지에 있다면, 근로기준법 8조의 취지는 폭행, 구타행위 자체를 금지하는데
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  • 등록일 2010.08.16
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논문 88건

대하여는 남녀차별개선위원회의 직권조사권은 없다고 보는 것이 타당할 것이며, 피해자가 성희롱사건으로 진정을 제기한 경우에도 그 행위가 성폭력범죄에 해당하는 경우에는 당사자로 하여금 수사기관에 고발하도록 하거나, 남녀차별개선
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  • 발행일 2012.04.20
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대하여 공매도 자체를 금지하고 있다.(209조 9호) VI. 結語 내부자거래에 관한 부분 중 미공개정보이용행위 금지규정을 중심으로 설명하였다. 이에 대하여 입법론으로 제기될 수 있는 부분이 손해배상책임에 있어서 “손해를 배상할 책임을 진
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  • 발행일 2010.02.04
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금지원칙과 근로시간비례원칙을 근간으로 한 고용 및 사회보장 제도를 통하여 이들을 보호하여야 한다는 것이다. 특히, 고령자를 위한 사회보장체계를 확립하기 위하여 국민연금과 공공부조제도의 개혁이 시급하게 이루어져야 한다. 둘째,
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  • 발행일 2005.09.22
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대하여 이해관계인은 즉시항고를 할 수 있다. Ⅰ. 경매신청 1. 강제경매의 신청방식 2. 신청서의 기재사항 1) 채권자, 채무자와 법원의 표시 2) 부동산의 표시 3) 경매의 원인이 된 일정한 채권 (청구채권의 표시) 4) 집
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  • 발행일 2010.07.30
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근로직종 연구개발-단시간 근로직종을중심으로. ”<한국직업능력개발원>. 이가옥고기철. (2008). “경제위기와 고령자의 생활전망. ”<노인복지정책연구>. 한국노인문제연구소 이우성. (2002). “고령화사회가 몰고 올 노동구조 변화.
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  • 발행일 2013.01.30
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취업자료 95건

근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
사용하고 있는 SNS의 종류와 사용 목적 및 주로 활용하고 있는 분야에 대하여 서술하시기 바랍니다.)  저는 대학교를 졸업하기 전 타 마케팅 기업에서 인턴을 하면서 SNS를… ※ 대표사업 ※ 기업비전 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.11.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.) 2.직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에
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  • 등록일 2016.04.28
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  • 직종구분 기타
근로복지공단 지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는
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  • 등록일 2016.10.23
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  • 직종구분 기타
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