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강화와 벌을 받는 다른 학습자를 본 다수의 학습자들로 하여금 자신의 행동을 인지적 신념과 가치관을 바탕으로 수정할 수 있다는 사실 역시 알게 되었다.
세상에 완벽한 상과 벌은 없다. 각자의 상황과 학습 태도, 신경 쓰는 지점이 모두 다
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행동주의 : 개념, 원리 및 방법론적 특성에 관한 분석. 사회과학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조작적 조건화 이론
2. 조작적 조건화 이론의 주요 개념
1) 강화
2) 욕구
3) 자극
4) 반응
5) 환경과 경험
6) 벌
3. 조작적 조건화 이론의 주
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행동주의의 핵심 개념
2) 스키너의 조작적 조건형성
3) 스키너의 강화와 처벌
3. 스키너의 조작적 조건형성에 대한 견해와 경험
(2) 조작적 조건형성에 대한 스키너(B. F. Skinner)의 주장이 사회복지영역(또는 교육영역)에 주는 시사점은 무
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강화가 제공되어야 된다고 주장한다.
Ⅳ. 참고문헌
이성진, 박성수(1999). 『교육심리학』. 서울: 방송대 출판문화원.
임규혁, 임웅(2007). 『교육심리학』. 서울: 학지사.
송명자(2003). 『발달심리학』. 서울: 학지사. 등
엄상현(2016). 「매슬로의
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교육적 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 강화와 강화계획
1)강화(reinforcement)
2) 강화계
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