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강조되고 있다. Ⅰ. 인적자원관리(HRM)
1. 인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 목적 및 기능
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)
1. 인적자원개발의 개념
2. 인적자원개발의 목적 및 구성요소
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교
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개념
(4) 국제노동기구(ILO)의 사회보장 개념
2) 사회보장의 목적
(1) 사회보장의 목적
(2) 우리나라 사회보장기본법에서의 목적, 기본이념
2. 사회보장제도의 유형과 형태
1) 사회보장제도의 유형
2) 사회보장제도의 비교
3) 사회보장 프로
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공동체, 2023
양명숙 외, 상담이론과 실제, 학지사, 2013
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사정의 목적 및 특성
2. 사정도구의 종류
3. 각 도구 특징 비교 분석
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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, 학지사, 2008.
김경우, 「사회복지실천론」, 창지사, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천과 실천기술의 개념
2. 사회복지실천의 목적과 목표의 구분
3. 사회복지실천의 기본원칙
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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주목하고 그 하나하나를 올바르게 함이 곧 인생의 목적이라고 믿는 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 목적론적 윤리설(teleological ethics)
Ⅲ. 의무론적 윤리설(deontological ethics)
Ⅳ. 목적론적 윤리설과 의무론적 윤리설의 비교
Ⅴ. 맺음말
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