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받았을 때 불평이나 푸념 없이 수용하거나 과업을 위해 휴가를 포기해야 할 때 개인을 희생하는 행동을 들 수 있다. 조직시민행동(OCB: Organizational Citizenship Behavior)의 개념과 유형
1. 조직시민행동(OCB)의 개념
2. 조직시민행동(OCB)의 유형
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. 목차
1. 자원봉사활동의 본질
1) 자원봉사활동의 개념
2) 자원봉사활동의 특성
2. 자원봉사활동의 동기 및 이론
1) 자원봉사활동의 동기
2) 자원봉사활동 이론
(1) 이타주의적 관점 이론
(2) 이기주의적 관점 이론
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1. 이론적 배경
1.1 이타주의 행동이론의 개념
이타주의 행동이론은 개인이 타인을 돕고자 하는 본능적 욕구와 사회적 책임감을 기반으로 한 행동을 설명하는 이론이다. 이 이론은 자원봉사 활동에 참여하는 개인이 타인의 복지를 고려하
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이타주의는 서로 개념적 상반된 의미를 갖는 것이지만 결코 사회에서 하나의 주요한 문화적 인식기제로서 작용할 때에는 결코 분리하거나 갈등관계로 인식되어서는 안 될 것이며 상호 보완하는 사항으로 인식되어져야 할 것이다. 이기와 이
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1. 이타주의의 정의
이타주의는 타인의 이익과 행복을 우선시하고, 개인의 이익보다 다른 사람의 복지를 중요하게 여기는 윤리적 원칙입니다. 이 개념은 라틴어 "altruismus"에서 유래되었으며, 이는 "타인에 대한 관심"을 의미합니다. 이타주
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개념이었고, 특히 Batson과 Coke(1981)의 공감-이타주의 가설이 발표되면서 도움행동에서 공감에 관련된 연구들이 많이 진행되어져 왔다. 하지만 기존의 도움행동 연구결과에 따르면 도움행동 수혜자의 특성에 따라 도움행동에서 차이가 나타나
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개념적 정의 7
2. 리더십이론의 접근방법 9
3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13
제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17
1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육기관의 대응 17
2. 유아교육기관장의 역할
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개념에 대해 이해하고, 동오 6 Way(공감하는, 새로운, 즐거운, 주도적인, 신속한, 원칙을 지키는) 중 자신에게 가장 부합한다고 생각하는 키워드 1개 선정 후 그 이유를 구체적 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
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