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개방적 질문의 특징과 장단점 1) 특징 2) 장단점 2. 폐쇄적 질문의 특징과 장단점 1) 특징 2) 장단점 3. 개방적 질문과 폐쇄적 질문의 특징과 장단점 비교 4. 개방적 질문과 폐쇄적 질문에 대한 실질적인 사례 1) 개방적 질문의 사례 2) 폐쇄
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  • 등록일 2020.04.04
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등 저, 동인, 2010 개방적 질문과 폐쇄적 질문의 특징과 장단점을 비교하여 설명하고 두 가지 질문 유형에 대한 실질적인 사례를 제시해보시오. 1) 개방적 질문 2) 폐쇄적 질문 3) '무엇'이라는 질문 4) 피해야 할 질문 * 참고문헌
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  • 등록일 2022.07.18
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저 / 수문사 / 20184 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 폐쇄적 질문의 특징과 예시 II. 개방적 질문의 특징과 예시 III. 질문에서의 유의점 * 참고문헌
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  • 등록일 2020.04.17
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개방적 질문의 특징과 장단점 1. 예시1 : 개방적 질문 2. 예시2 : 초기면접이나 사정을 위한 개방 질문 3. 예시3 : 생활력을 알기 위한 면접 II. 폐쇄적 질문의 특징과 장단점 1. 폐쇄적 질문의 예시1 2. 기본적인 정보를 얻기 위한 예시2
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사회복지조사방법론 황성동 저 | 학지사 | 2015.03.10. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 개방형 질문과 폐쇄형 질문의 특징과 장단점에 대한 기술 2. 개방형 질문과 폐쇄형 질문 선정시 유의사항에 대해 예를 들어 설명 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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  • 등록일 2019.08.03
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논문 17건

질문지 작성법 1. 1차자료 2. 2차 자료 3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점 (1) 현지 상황에서의 특성 (2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도 (3) 자료 수집 비용 4. 질문지 구성요소(5가지) 5. 질문지법의 장단점 6. 질문지 작
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  • 발행일 2009.04.24
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대한 무비판적 수용에 대한 좋은 지침이며 이러한 취사선택은 건강한 신학과 배치되지 않는 경우를 전제로 한다. 따라서 신학을 공부하는 목회자로서 상담의 공부를 병행할 때 두 가지에 한쪽으로 너무 치우치거나 균형을 잃지 않도록 주의
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  • 발행일 2013.01.11
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두를 종합하여 비교해 볼 때 향후 남북한의 전력평가는 결국 경제력을 바탕으로 한 국력과 과학기술력, 전략 및 지도력, 그리고 전쟁의지 등에서 판가름이 날 것으로 판단된다. 먼저 경제력은 한국이 북한보다 월등하게 우세하고 연간군사비
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  • 발행일 2008.06.09
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설명할 때 타당하다고 말할 수 있다. 새로운 입법을 함에 있어 어떠한 이익을 법적으로 보호할 것인가가 문제될 것이다. 이과정은 두 가지 질문에 대한 답변으로 이루어져 있다. 어떠한 이익이 중요한가, 그 중요한 이익을 법적으로 보호할 것
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  • 발행일 2009.10.17
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  • 저자
가지 문항은 대응성 분석 변수에 따른 질문입니다. 이용 전 이용 후 불만사항에 대한 효과적인 대처능력 질문에 대한 신속한 답변 문제해결의 의지 질문에 대한 직원들의 충분한 답변 문의사항의 쉬운 설명
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  • 발행일 2010.01.05
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취업자료 61건

활용 계획 4) 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력과 이를 얻기 위해 노력했던 경험 13편 1) 성장과정 2) 본인성격(장점, 단점) 3) 지원동기 4) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술 5) 장래계획 14편 1) 성장과정, 가치.
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  • 등록일 2016.03.16
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  • 직종구분 기타
가지고 있습니다. 예를 들어, 디지털 마케팅 캠페인을 진행할 때, 팀원 간의 의견 차이로 어려움을 겪었던 경험이 있었습니다. 하지만 모두의 의견을 경청하고, 데이터를 기반으로 객관적인 근거를 제시하여 논리적으로 해결책을 제시했습니
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
가지 (직접 한 술기/ 방법 설명) (전반적으로 알고 있어야 하는 부분임!) 29. 복부에 인슐린을 주로 놓는 이유? ( 인슐린/ 피하주사/ 주요 주사 부위/ 문지르면 안 되는 약물 ) ① 비교적 (운동 관계없이) 흡수가 일정하게 이뤄지는 부분이므로 ②
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  • 직종구분 기타
대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의 예 이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의 성과지표인 다섯 가지 관점(
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다
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  • 등록일 2025.01.19
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