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전문지식 212건

개방형직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도
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  • 등록일 2009.04.07
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개방형공모직위 1) 개방형직위 제도소개 ① 의의 - 개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험
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  • 등록일 2009.04.16
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직위에 정무직 임용으로 관료제의 정치화가 주요 쟁점이 되기도 하였다. 우리나라에 고위공무원단 제도를 도입한 지금 이제까지의 공무원 인사제도를 근본적으로 변화시키는 계기가 될 가능성이 높지만, 앞서 보았듯이 외국 고위공무원단
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  • 등록일 2007.02.24
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공기업의 경쟁력이 민간부문과 같거나 높아 질 때까지 개방형 인사 제도에 부분적으로나마 믿고 맡기는 것이 현명한 방법일 것이다. *참고문헌* 1.현대행정의 이해 2판(개정판,2009.2), 신승춘 외 8명 저, 출판사 : 대영문화사 2.한국인사행정론
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  • 등록일 2009.11.15
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개방형 임용제도의 취지 또한 아주 우수하다. 하지만 그 우수한 취지가 너무 성급한 정책결정과 뿌리 깊은 계층제의 영향으로 잠재되지 않을까하는 우려가 생기기도 한다. 앞으로는 개방형 임용제도에 있어 장점은 더욱 확고히 자리매김하고
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  • 등록일 2005.11.28
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논문 3건

개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영
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  • 발행일 2009.02.26
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공모·경쟁입찰 등을 통해 정부·한전지분(51%이 상) 을 매각하여 경영권 민간이양 가스공사 도매부문을 3개 자회사로 분할 2002년까지 정부·한전지분(일부지분 제외)을 매각 자료 : 기획예산처, 공기업 경영혁신 보고서, 2002, 10. 2) 공기업 민
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  • 발행일 2005.04.28
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수행 시 어려운 점은 무엇이라고 생각하십 니까? 3.팀 간호 시행 시 장애요인이 무엇이라고 생각하십니까? ♣.다음은 직무 만족에 관한 문항입니다. 팀제 시행 전에 비해서 아래의 번호 문항 (자율성) 매우 안 좋아졌다 안 좋아졌다 변화 없다
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 68건

경영전략성을 유지하면서 사업 발전방안에 대한 씽크탱크 역할을 할 수 있는 자문단을 구성한다. 특히 21세기형 사업발전 마스터플랜을 자문단과 의논해 나가면서 사업 수행성에 대한 연구기반을 강화해 정책환경에 맞는 사업시스템을 운영
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  • 등록일 2016.01.28
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홍보를 위한 태스크 포스를 구성하여, 장기적 관점에서 대내외 정책 강화를 위한 방안을 모색하고자 한다. - 1∼2분기 내 추진 및 완료 결언 한국주택금융공사의 이미지 제고 및 신뢰경영을 완성하기 위해서는 무엇보다 국민의 정서에 대한
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  • 등록일 2018.12.22
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  • 직종구분 기타
한다. -일간지, 방송프로그램을 통한 한국장애인고용공단 홍보 -SNS를 통한 한국장애인고용공단 홍보 -매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 홍보 콘텐츠 기획 및 제작 한국장애인고용공단에 대한 장애인들의 신뢰도 점차 낮아지고 있어 한국장애인고
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  • 등록일 2018.12.01
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  • 직종구분 기타
홍보기획관 개방형직위 직무를 성실히 수행하며, 김포시가 시민과 함께 성장하는 도시로서 내외부에서 신뢰받고 사랑받는 브랜드로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 시민과의 소통을 강화하고 혁신적인 홍보 전략으로 김포시의 미래 비전
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  • 등록일 2025.07.13
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서울특별시가 청년정책에 대한 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 청년기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 청소년복지를 완성하겠다
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  • 등록일 2018.12.29
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